Rsc. El “buen gobierno corporativo” pasa por una mayor presencia de mujeres en los consejos de administración, según womenceo

La asociación de mujeres empresarias y directivas WomenCEO considera necesaria una mayor presencia de mujeres en los consejos de administración para conseguir un “buen gobierno corporativo” de las empresas.
De esta forma, dicha organización hace hincapié en un reciente estudio elaborado por el instituto de investigación de Credit Suisse, entre cuyas conclusiones se afirmaba que las empresas con al menos una mujer en sus consejos de administración tienen, de media, mayor rentabilidad bursátil.
Así, el mensaje de WomenCEO, más allá de la reivindicación por la paridad y la diversidad, es que las empresas no pueden permitirse prescindir del talento, capacidades, conocimientos y puntos de vista que aportan las mujeres en los consejos de administración y puestos de dirección.
Esta organización pone de manifiesto que las empresas que más han avanzado en diversidad de género e incorporación de independientes a sus consejos de administración han proporcionado un retorno al accionista superior a las demás. De hecho, las empresas que han formado parte del Ibex 35 entre 2003 y 2012 y que han aumentado la presencia de mujeres en su consejo han obtenido una rentabilidad media del 151%, mientras que las que no lo han hecho han visto limitada su rentabilidad media al 43%.
Por ello, consideran que para lograr hacer visible el talento de las mujeres y su potencial de aportación al buen gobierno corporativo de las empresas se ha de apoyar una aplicación más estricta de la regulación (existente o futura) sobre el buen gobierno corporativo, y conseguir una mayor transparencia y profesionalización de los consejos de administración, tanto en su desempeño como en los procesos de selección y renovación de nuevos consejeros.