Tener un posgrado proporciona un mejor empleo, menos precariedad y más salario

    • Los profesionales con máster vuelven antes al mercado cuando se quedan en paro.
    • Suelen cobrar un 10 por ciento más que los licenciados y un 22 por ciento más que los diplomados.

Completar la formación tiene ventajas en el mercado laboral
Completar la formación tiene ventajas en el mercado laboral
Quique Rodriguez

Tener estudios de posgrado reduce la tasa de paro hasta el 8,6%, según los datos oficiales del INE y la EPA recogidos en un estudio elaborado por la escuela de negocios EAE Business School, perteneciente al Grupo Planeta. La empleabilidad de estos profesionales es un 57% mayor que la de quienes sólo tienen un título universitario y un 202% mayor que la del conjunto de la población activa.

Además, este colectivo tiene una tasa de temporalidad en la contratación algo menor que el resto de los trabajadores, están menos afectados por el subempleo (cuando se tiene una jornada laboral con menos horas de las que se desearían trabajar), y padecen en menor medida el paro de larga duración.Paro de larga duración

Los profesionales con formación de posgrado tienen mayor facilidad para volver antes al mercado de trabajo cuando se queda sin empleo. Los que llevan en situación de desempleo más de un año, el denominado paro de larga duración, son el 45% de los desocupados con posgrado. Un porcentaje que se eleva al 59% en los titulados universitarios y al 67% en el conjunto de la población activaTemporalidad

Los trabajadores que poseen un mayor nivel educativo también mejores condiciones de laborales y menor nivel de precariedad. Así, los profesionales con estudios de posgrado se ven menos afectados por la temporalidad de los contratos: el 18,6%, frente al 20,1% de los graduados universitarios y el 21,8% del conjunto de la población activa. Y, cuando tienen contratos eventuales, son en menor proporción de corta duración: el 76% en los posgraduados y el 94% en los universitarios y en total de la población activa.Subempleo

También se ven menos afectados por el subempleo, que es como se denomina a los trabajos con una jornada laboral de menos horas de las que se desearían. Una situación en la que se encuentra el 5,7% de los posgraduados, el 8,2% de los universitarios y el 12,9% de la población activa.Salarios

La remuneración también es mayor entre los profesionales con máster o posgrado, sobre todo a media que aumenta su experiencia y edad, según otro informe sobre el Impacto de la formación en la retribuciones, elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA Group y La Salle Universities.

Los jóvenes con estudios de posgrado cobran un 10% más que los licenciados, un 22% más que los diplomados universitarios y un 57% más que los titulados en Formación Profesional. Los posgraduados alcanzan una remuneración anual media de unos 27.700 euros brutos, por 25.100 los licenciados, 22.700 los diplomados, 19.900 los titulados de FP superior y 17.600 euros los de FP I y II.

Unas diferencias salariales que se van incrementando con el tiempo. A partir de los 50 años de edad, los directivos que tienen una titulación de posgrado pueden llegar a percibir un sueldo 2,8 veces superior a quienes tienen FP: 83.000 euros brutos al año frente a 29.000. Los licenciados perciben una media de 71.000 (17% menos que quienes tienen posgrado) y los diplomados en 49.000 (69% menos que quienes tienen un máster).

Un profesional con posgrado que comience a trabajar a los 24 años de edad y se jubile a los 65 puede obtener unos ingresos brutos de casi 2,6 millones de euros a lo largo de su trayectoria, mientras que un licenciado percibe 2,1 millones, un diplomado 1,6 millones y un graduado de FP algo más de un millón de euros.Puestos de responsabilidad

La proporción de directivos en nuestro país que ha realizado estudios de posgrado ha aumentado notablemente en los últimos cinco años. Si hace un lustro eran una tercera parte los ejecutivos los que tenían esta formación, ahora son el 46% según este mismo informe. Los ejecutivos con máster perciben un salario medio de 79.000 euros anuales, frente a 74.000 los licenciados y 62.000 quienes no tienen estudios universitarios.

También se ha incrementado la proporción de mandos intermedios con formación de posgrado. En 2007, antes de comenzar la crisis, sólo el 15% tenía estos estudios, por un 33% ahora. Los mandos medios con posgrado o máster perciben sueldos medios de casi 41.000 euros brutos anuales, por casi 39.000 los licenciados y 33.000 quienes no tienen estudios universitarios.


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