(AVANCE) UGT ASEGURA QUE ES MEJOR QUE NO HAYA ACUERDO SALARIAL A QUE ESE PACTO NO TENGA BANDAS Y CONTEMPLE NO SUBIR LOS SALARIOS

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmó este lunes que “para ir a un acuerdo sin bandas salariales, creo que es mejor para la negociación colectiva que no haya acuerdo”, ya que si no se fija una banda, el aumento podría ser 0 y esa es una opción que para el sindicato “no existe”.
En un desayuno informativo, Álvarez explicó que para UGT es “absolutamente inaceptable” que el acuerdo de subida salarial no tenga suelo o el suelo sea 0, en relación a la posibilidad de que la patronal pudiera plantear una fórmula en la que especificara que los salarios se pueden elevar hasta un porcentaje sin fijar un suelo.
Por ello, el líder sindical consideró que si no se firma ese pacto “tampoco pasa nada”, y en ese caso, “vamos a tener que ir a trabajar convenio a convenio” y “llevar la presión” a cada uno de ellos.
En este contexto, Álvarez reconoció que la posibilidad de cerrar algún acuerdo sobre el pacto salarial “la veo compleja”, aunque aseguró que “no vamos a cerrar ninguna puerta a la negociación”.
Respecto a la modificación de aspectos de la reforma laboral, el secretario general de UGT aseguró que “no tengo una idea muy clara de si vamos a acordar o no vamos a acordar” con la patronal en esto, porque “veo poco interés” en la CEOE, pero puntualizó que ese interés “se puede despertar rápidamente si el Parlamento empieza a mover elementos de la reforma laboral”, y entonces “espero que se ablanden un poquito”.
En cuanto a la revalorización de las pensiones, aunque se haya aprobado una actualización del 0,25% para este año, desde UGT “vamos a trabajar para que se recupere para 2017 mismo el 1,2% o el 1,3%”, que es la propuesta sindical.