CCOO logra que el SAS regule el permiso retribuido a las embarazadas a partir de la semana 37 de gestación

De este modo, el sindicato explica en un comunicado que la responsable del Área de la Mujer de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Camila Garrido, remitió en abril un escrito a la directora general de Profesionales del SAS, Celia Gómez, para exigir la modificación del Manual de vacaciones, permisos y licencias al objeto de incluir el permiso retribuido para las trabajadoras embarazadas desde el primer día de la semana 37 de gestación hasta la fecha del parto, tal y como establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, en el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo.

De esta forma, gracias a las gestiones de la FSS-CCOO Andalucía, el SAS ha modificado el Manual de vacaciones, permisos y licencias y además ha cursado, como le solicitó esta organización sindical, instrucciones para que se incluya este permiso en los convenios colectivos correspondientes de las agencias públicas empresariales sanitarias (EPES-061, APS Bajo Guadalquivir, APES Costa del Sol, APES Alto Guadalquivir y APES Hospital de Poniente de Almería), dado que estas entidades están adscritas al SAS, en los mismos términos que lo establecido en el VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.