El secretario general de CECE-A, Rafael Caamaño, ha subrayado a Europa Press que, en este sentido, las empresas están cumpliendo con el convenio colectivo del sector, "y nunca vamos a aceptar que se diga que el convenio y la normativa de contratación no es cumplida por las empresas de este segmento".
"Es inaceptable que empresas, o sus organizaciones representativas, acepten o manifiesten públicamente que no van a cumplir con la normativa vigente en materia laboral, pues los incumplimientos son infracciones y, como tales, sancionables", sostiene Caamaño.
Otra cuestión, prosigue la patronal, son las dificultades que puntualmente puedan atravesar las empresas, si fuese el caso, "para lo que hay herramientas legales, como descuelgues de convenio, que en cualquier caso no esperamos que se produzcan".
De esta manera, CECE-A, como organización representante de empresarios, rechaza cualquier huelga o cierre patronal, "medidas que además pueden afectar gravemente a las familias", tal y como se ha reflejado en el escrito presentado ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ante la convocatoria de huelga.
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