Loza ha indicado a Europa Press que se han producido "más de 300 contrataciones" y, aunque apuesta por aumentar el ritmo, considera que están existiendo bastantes traslados provisionales, comisiones de servicios, cobertura de bajas de larga duración o contratos a interinos.
Sin embargo, señala que no se olvida el acuerdo alcanzado, añadiendo que el documento de septiembre no era definitivo para toda la legislatura, y apunta a la cobertura de plazas en verano, como son la decena de Parques y Jardines. A esto suma el compromiso de renovar a las 90 personas que desempeñan su labor en la limpieza de colegios y que terminaban en junio. "Se está pendiente de concretar si sólo será en verano o por seis meses, si no hay informes técnicos que lo impidan".
"Para CCOO, la prioridad es el empleo y los servicios públicos, por lo que estaremos pendientes de lo que ocurre", recalca, tras incidir en que la oferta de empleo público para 2016 "va tarde", esperando que se llegue a un acuerdo la próxima semana. Así, recuerda que se tienen mejores condiciones para abordarla al permitirse un 50 por ciento de tasa de reposición de las vacantes en la plantilla, ante lo que aboga por "hacer más contrataciones estables".
Igualmente, se ha referido al programa Zonas, valorando el paso dado por el Ayuntamiento para que no quedara parado hasta la resolución final de la Junta, mientras que recuerda el compromiso para dar estabilidad a la plantilla de asuntos sociales, advirtiendo de que "hay vacantes para crear el empleo necesario en este área sin tener que quitar de otro lado".
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