LIDL FIRMA EL PRIMER CONVENIO COLECTIVO CON LOS SINDICATOS

CCOO, UGT y la dirección de Lidl en España han firmado este viernes el I Convenio Colectivo de Lidl, que afectará a 10.000 personas e incorporará mejores condiciones laborales al sector de los supermercados.
CCOO informó en un comunicado que este acuerdo contempla el sueldo mínimo más elevado del sector y retribuye el trabajo realizado en domingo. Por otra parte, incluye una distribución de jornada de 224 días anuales lo que supone que la plantilla podrá disfrutar dos días de descanso semanal.
“Esta medida implicará un beneficio en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar y supondrá una mejora de la salud laboral de los y las trabajadoras. Además, la plantilla podrá disfrutar de 23 días laborables de vacaciones”, apuntó el sindicato.
Otra de las medidas “más destacables” del convenio para CCOO es la consolidación de horas complementarias que según afirmó “constituye un aumento de las horas contratadas, hecho de especial relevancia en un sector donde los contratos parciales son la tónica general”.
El sindicato valoró “muy positivamente” la rúbrica de un convenio que “mejora la capacidad adquisitiva de la plantilla, aumenta la estabilidad laboral y avanza en la reducción de riesgos psicosociales”.