VODAFONE LANZA UN PROGRAMA PARA REINCORPORAR AL TRABAJO A 1.000 MUJERES QUE HABÍAN HECHO UNA PAUSA EN SU CARRERA

Vodafone presenta el programa ReConnect, una iniciativa diseñada para atraer mujeres con talento que se hayan tomado una pausa en su carrera laboral (por motivos personales o para formar una familia) y que requieren de flexibilidad horaria y de actualización de las habilidades profesionales.
En un comunicado, la compañía explica que el programa ReConnect nace en 26 países con el objetivo de incorporar a 1.000 mujeres de este perfil a la compañía en los tres próximos años.
"Siguiendo el compromiso de Vodafone de aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo, hasta 500 de las mujeres incorporadas con este programa ocuparían cargos de responsabilidad", afirma la operadora.
Con este fin, ReConnect incluirá actividades y eventos específicos para contactar con estas mujeres y para crear concienciación sobre su situación en toda la sociedad.
El objetivo es priorizar candidaturas femeninas para incrementar en un 40% la probabilidad de contratar talento femenino. Por otro lado, se colaborará con agencias de parados de larga duración que tienen como objetivo específico la contratación de mujeres.
Además, para facilitar su reincorporación, se organizarán programas de formación con el fin de actualizar y mejorar las habilidades profesionales de estas mujeres y se ofrecerá una incorporación progresiva, donde durante los 6 primeros meses la semana laboral será de 30 horas y se retribuirá como semana completa.