CCOO reclama que la negociación colectiva incluya la ultraactividad

Madrid, 28 ene.- CCOO reclamará la inclusión en la negociación colectiva de procedimientos efectivos para evitar la pérdida de vigencia de los convenios existes, una vez que el Tribunal Supremo ha fallado en favor de la ultraactividad.

En nota de prensa, el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha señalado que el sindicato utilizará "todos los recursos legales para evitar que se produzcan discriminaciones en la aplicación de las condiciones de trabajo o abuso empresarial".

Górriz también ha abogado por el "deber de negociar" que no desaparece con la finalización de la vigencia del convenio y "es exigible" a todas las partes involucradas.

Con el fallo de la sentencia del Supremo se garantiza el mantenimiento de las condiciones contractuales de los trabajadores afectados por un convenio vencido.

Además, en el comunicado, CCOO ha considerado que la sentencia despeja "una de las lagunas más graves" creada por la reforma laboral de 2012 como es limitar el período de ultraactividad de los convenios denunciados.

Así el sindicato ha valorado que la sentencia impida que el empresario pueda regular unilateralmente las condiciones de trabajo tras la pérdida de vigencia de un convenio colectivo y preserve de esa manera los valores de "seguridad jurídica, confianza, equilibrio de prestaciones y prohibición del abuso de derecho, en el ámbito de la relaciones laborales".