Barcelona, 16 mar.- La Generalitat ha presentado hoy a los sindicatos un plan de empleo para la función pública que prevé la aplicación a partir del 1 de abril de la reducción en un 15 % de jornada y sueldo para 6.800 interinos, y que abre la puerta a traslados geográficos y funcionales para 40.000 trabajadores.
El plan, previsto para el período 2012-2014, ha sido comunicado hoy a los sindicatos de la Función Pública (CCOO, UGT e IAC) durante una reunión de la Mesa General de la Función Pública, según han informado en rueda de prensa los portavoces de estas centrales.
El documento detalla cuándo se concretará la reducción del 15 % de jornada y sueldo de los interinos, una de las medidas más importantes tomadas por el Govern para reducir el déficit de la Generalitat, y que afecta especialmente al personal de administración y subalternos que trabajan en los centros educativos.
Estos trabajadores verán cómo esta reducción salarial se suma a otros recortes que afectan a todo el colectivo de funcionarios y trabajadores de las empresas públicas como la reducción de los días de asuntos personales y de la aportación a los planes de pensión, además del recorte salarial general (hasta un 4,8 % para 2012).
Los sindicatos denuncian que el Govern "tiene prisa" y por eso quiere aprobar el plan en una reunión del Ejecutivo prevista para el próximo martes.
El plan habilita a los diferentes departamentos de la Generalitat a adoptar medidas de reorganización de tareas y funciones, modificación de jornada y horarios, y cambios de adscripción de puestos de trabajo para el colectivo administrativo y técnico, sea funcionario, interino o personal laboral, lo que afectará, según los sindicatos, a algo más de 40.000 personas.
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