Iag justifica que vázquez cobre menos que el resto de directivos porque es presidente no ejecutivo

International Consolidated Airlines Group (IAG) explicó este miércoles que la retribución del presidente del holding, Antonio Vázquez, es inferior a la del resto de principales ejecutivos del Grupo porque su cargo no es ejecutivo.
Así lo explicó a Servimedia un portavoz e IAG, que defendió que la diferencia de retribuciones entre los principales directivos británicos del grupo y los españoles se explica por varios motivos.
En el caso de Vázquez, apuntó que su sueldo se redujo en 2012 porque no cobró un bonus de 235.000 euros que sí percibió en 2011 como gratificación a la fusión entre British Airways e Iberia.
Además, como también le ocurrió al consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, vio reducido en un 25% su salario a partir de diciembre de 2012, en el marco del plan de transformación de Iberia.
Sánchez-Lozano renunció además al bonus que le correspondía por el ejercicio 2012, algo que también hizo el consejero delegado de IAG, Willie Walsh.
De hecho, el único ejecutivo que sí cobró ese plus fue el consejero delegado de British Airways, Keith Williams. En su caso, ese bono fue de 300.000 euros.
Según se recoge en el Informe de Remuneraciones de IAG, el ejecutivo que recibió un mayor sueldo en 2012 fue Keith Williams, quien cobró 1,675 millones de euros, un 49,5% más que en 2011.
Por su parte, Willie Walsh recibió 1,334 millones en 2012, un 10,7% menos que el ejercicio anterior.
A continuación, Rafael Sánchez-Lozano percibió 818.000 euros, un 6% menos que en 2011.
Antonio Vázquez, pese a presidir Iberia e IAG, fue el máximo directivo que menos cobró y el que sufrió un mayor descenso de sueldo. Recibió 685.000 euros, un 25,6% menos.