Madrid.- La Junta Directiva de la CEOE decidirá hoy si apoya al presidente de la patronal, Juan Rosell, para que suscriba un eventual pacto con los sindicatos sobre la reforma del sistema de negociación colectiva.
El dictamen de la Junta -máximo órgano decisorio entre asambleas- resultará clave, después de que la semana pasada el Comité Ejecutivo de la patronal mostrara su disconformidad con el balance del proceso negociador presentado por Rosell, al que demandó una reforma de verdadero calado e instó a presionar más a los sindicatos.
Fuentes empresariales insistieron ayer, en declaraciones a Efe, que sólo apoyarán la firma de un pacto "si hay algo que merece la pena".
Entre tanto, los máximos dirigentes de la patronal y los sindicatos decidieron hoy darse más tiempo para culminar un pacto, y difundieron por primera vez una fotografía del encuentro, cuando estas reuniones siempre han sido muy discretas.
A la cita acudieron los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, además de Rosell y el secretario general de la CEOE, José María Lacasa.
El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, aseguró que antes de junio se conocerá "el desenlace" de las conversaciones entre CEOE, CCOO y UGT, aunque no se pronunció sobre si habrá acuerdo.
En caso de que no haya pacto, el Gobierno ya tiene claro cuáles son los "principios" sobre los que legislará, si bien Gómez se manifestó a favor de que los interlocutores sociales hagan el máximo esfuerzo por conseguirlo.
Según dijo, si el Gobierno finalmente legisla de forma unilateral, los trabajadores bajo convenio tendrán cobertura "siempre y en todo momento", aunque se incluirán las medidas necesarias para que los empresarios puedan adaptar las condiciones laborales a una situación económica adversa.
En su opinión, la discrepancia en torno a la denominada "ultraactividad" de un convenio (prórroga automática una vez vencido su periodo de vigencia) no puede solucionarse "pura y simplemente haciéndolo decaer".
Además, el Ejecutivo apuesta por reforzar la mediación y el arbitraje en caso de que la interpretación o negociación de los convenios se bloquee.
Estos son algunos de los principales asuntos sobre los que vienen discutiendo desde hace meses patronal y sindicatos, sin que de momento se haya alcanzado el acuerdo definitivo, aunque sí ha habido acercamiento.
Después de las elecciones autonómicas y municipales del 22-M, las posibilidades de acuerdo parecen haberse alejado, según fuentes cercanas a la negociación, porque buena parte del empresariado se siente más fuerte ante un Gobierno debilitado y no ve la necesidad de ceder en algunas de sus pretensiones.
Las mismas fuentes señalan el carácter "pactista" de Rosell, pero también la importancia de que el presidente de la CEOE cuente con el apoyo de las distintas organizaciones de la confederación para no desatar un conflicto interno en la patronal.
Hoy a las 09:00 horas se reúne en la sede de la CEOE su Comité Ejecutivo que integran 46 miembros, entre ellas el presidente, los vicepresidentes y el secretario general, que analizará el estado de la negociación.
La decisión final estará en manos de la Junta Directiva, compuesta por 220 miembros, que se reunirá a las 11:30 horas.
Así las cosas, parece precipitado que el Consejo de Ministros del próximo viernes apruebe la norma que reformará el sistema de negociación colectiva, a pesar de que el vicepresidente primero, Alfredo Pérez Rubalcaba, anunció a principios de mes que se aprobaría con toda seguridad antes de que terminase mayo.
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