Las mujeres tendrán preferencia, en caso de empate, en la oferta pública de empleo andaluz

Las mujeres tendrán preferencia, en caso de empate, en la oferta pública de empleo andaluz. Es la medida que ha establecido la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la oposición, tanto de promoción interna como de acceso libre, para doce especialidades de facultativos en caso de empate, según cuenta el diario 'Redacción Médica'.

La medida ha evidenciado la división entre sindicatos. Así, el Sindicato Médico Andaluz (SMA) aseguró que durante las negociaciones mantenidas con el SAS se evidenció una disparidad de opiniones en este punto de discriminación positiva a favor de la mujer. Según el colectivo profesional, UGT y CCOO votaron a favor, CSIF se abstuvo, mientras que el propio SMA y el Sindicato de Enfermería Satse votaron en contra, recoge el diario.

"Entendíamos que esta medida no se aplicaba de manera bidireccional, es decir, que siguiendo ese criterio de igual manera si hubiese un desequilibrio a favor de las mujeres en alguna categoría entonces la plaza debería ser para un hombre. La administración argumentó que ese no era el sentido de la discriminación positiva, ya que ésta sólo es a favor de la mujer", reza en un comunicado emitido por SMA y recogido por 'Redacción Médica'.

"En caso de empate en la puntuación total, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo de méritos y por su orden", dice la resolución, que, a renglón seguido, señala la medida que ha despertado cierto recelo en el sector: "Si se mantiene el empate, en aquellas especialidades indicadas en el Anexo IV se atenderá a la discriminación positiva de sexo femenino".

Las suman 140 plazas de las 475 que se ofrecen, entre promoción interna y acceso libre, a facultativos. Por lo tanto, en caso de empate, estas plazas podrían ser para mujeres, aunque saquen la misma puntuación que hombres.