México critica en el G20 la subida del salario mínimo en Argentina y Brasil

  • El secretario mexicano de Trabajo, Alfonso Navarrete, criticó hoy, en el marco de la reunión del G20 en Australia, la subida "artificial" del salario mínimo realizadas por Argentina y Brasil.

Melbourne (Australia), 10 sep.- El secretario mexicano de Trabajo, Alfonso Navarrete, criticó hoy, en el marco de la reunión del G20 en Australia, la subida "artificial" del salario mínimo realizadas por Argentina y Brasil.

En declaraciones a Efe en la ciudad de Melbourne, Navarrete lamentó la ausencia en la reunión de los titulares de Trabajo de Argentina y Brasil, a quienes quería expresar que "el salario mínimo debe ser elevado por la vía de la productividad y no por decretos que determinan cuánto debe ser el ingreso de los trabajadores".

"Nuestros hermanos argentinos han elevado el salario mínimo en un 30 %, pero tienen una inflación del 40 %, y los brasileños, que constantemente lo están elevando, se han declarado en una recesión económica tras registrar dos trimestres de cero crecimiento", señaló.

Para Navarrete, "el salario debe ser elevado a través de una fórmula tripartita, en donde la productividad sea el centro que permita cambiar las cosas" a través de un proceso en que se produzcan mejoras en la educación, participación y la alineación de los mercados a las cadenas de valor, entre otros.

"Hay que explotar el potencial que se tiene para que el Estado invierta dónde le conviene y desde luego ser un país atractivo para la inversión directa, la generadora real de empleo, la nueva empresa, los emprendedores que son los que generan empleo en el mundo sobre todo a jóvenes", señaló.

Los comentarios de Navarrete, que participa en una reunión hoy y mañana de ministros de Trabajo del G20, se producen semanas después de que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) considerara que las subidas graduales al salario mínimo contribuyen a reducir la desigualdad y no tienen efectos adversos significativos en el empleo agregado.

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