Un 72% de mujeres en situación de vulnerabilidad en Andalucía están en paro y el 56% "hace más de un año", según Adecco

Según ha informado Adecco en una nota, por cuarto año consecutivo, este informe arroja conclusiones que se basan en las respuestas de 700 mujeres, cien de ellas en Andalucía, en situación de vulnerabilidad social que buscan, a través del empleo, estabilidad económica, independencia y autonomía e incluso, en muchas ocasiones, una salida a situaciones de violencia de género.

El informe analiza la doble discriminación laboral que sufren mujeres con discapacidad, mujeres mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este 8 de marzo y que invita a reflexionar sobre la situación laboral de las mujeres en riesgo de exclusión.

Así, el perfil de la mujer en riesgo de pobreza se corresponde con el de una mujer entre 16 y 29 años, con responsabilidades familiares no compartidas, en situación de desempleo de larga duración y sin estudios.

Igualmente, un 81 por ciento de las mujeres en riesgo de exclusión tiene dificultades económicas para llegar a fin de mes.

EL 57% TIENE ESPERANZA DE ENCONTRAR EMPLEO

Asimismo, el 57 por ciento de las mujeres encuestadas para este estudio en Andalucía tiene la esperanza de encontrar un empleo en el corto o medio plazo. El sector servicios es el que más emplea a mujeres "en situación crítica".

En España, aún son muchas las mujeres que tienen que hacer frente a un doble estigma social por ser mujer y contar con otros factores de riesgo y discriminación que les dificultan acceder a un empleo. De esta forma, la Fundación Adecco lanza la campaña 'No le pongas género, ponle talento'.

Según el índice Arope, que analiza al grupo de personas en riesgo de pobreza y exclusión social, el perfil de la mujer en situación de pobreza se corresponde con el de una mujer entre 16 y 29 años que tiene responsabilidades familiares no compartidas, que está en situación de desempleo de larga duración y no tiene estudios.

Esta campaña invita a reflexionar sobre las barreras que dificultan la entrada en el mercado laboral de las mujeres en riesgo de exclusión. Empresas como Caja Rural del Sur, Fresón de Palos, y Veiasa en Andalucía se han sumado a esta campaña.