Rsc. Alcampo contará con 300 trabajadores con discapacidad procedentes de fundación once en los próximos cuatro años

Fundación ONCE y Alcampo renovaron hoy en Madrid el convenio Inserta, firmado por primera vez en el año 2000 y que ahora permitirá que 70 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía en los próximos cuatro años, llegando así a las 300 contrataciones desde el inicio de la colaboración con Fundación ONCE.
El acuerdo ha sido suscrito por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el director general de Alcampo, Pedro Alonso Villoslada, y forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Alberto Durán ha agradecido a Alcampo su compromiso con la discapacidad y ha afirmado que la renovación del Convenio Inserta es “una recarga de responsabilidades para tratar de ayudarnos todavía más”. En este sentido ha asegurado que tanto en Alcampo como en Fundación ONCE “tenemos gente inteligente trabajando, que sabe encontrar dónde y cuándo nos necesitamos mutuamente” para mejorar el empleo y las condiciones de vida de las personas con discapacidad.
Para Pedro Alonso Villoslada, “la renovación del Convenio Inserta supone la reafirmación pública de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. En Alcampo creemos firmemente que la diversidad es un pilar fundamental para la construcción sólida de equipos profesionales, innovadores y creativos. La aportación al proyecto común desde diferentes puntos de vista enriquece y redunda en la búsqueda apasionada de nuestro objetivo: mejorar el poder de compra y la calidad de vida de nuestros clientes.”
Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Alcampo cuenta con FSC Inserta, la entidad experta en intermediación laboral de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla, además, la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social. Asimismo, Alcampo favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
FSC Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, tiene la misión de ejecutar el Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE). Este ambicioso proyecto está enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y constituye un nuevo impulso en favor de la integración sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.
Por su parte, Alcampo, presente en 14 comunidades autónomas a través de 55 hipermercados y 33 gasolineras, tiene entre sus objetivos la integración laboral de personas con discapacidad. Más de 300 personas con discapacidad forman parte de su plantilla, además de los empleos indirectos generados a través de las compras a Centros Especiales de Empleo que alcanzaron los 2,5 millones de euros en el ejercicio anterior.