Sindicatos y patronal pactan el nuevo convenio colectivo de prensa diaria

Sindicatos y patronal han alcanzado un preacuerdo en la comisión negociadora del IV Convenio Estatal de Prensa Diaria, según han informado en un comunicado conjunto la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), CCOO y UGT.
El principio de acuerdo, que llega tras más de dos años de negociación, prevé el mantenimiento de las actuales tablas salariales hasta el 31 de diciembre de 2015, fecha de vencimiento del nuevo convenio; fijar la jornada máxima anual en 1.687,5 horas, lo que equivale a un promedio de 37,5 horas semanales; y acordar que, a la firma del convenio, las empresas y los representantes de los trabajadores en las mismas acuerden sistemas de control de horario que aseguren el cumplimiento efectivo de dicha jornada anual.
Además, y para evitar que, en lo sucesivo, el convenio corra el riesgo de decaer, las partes acuerdan aumentar su ultraactividad, una vez denunciado, hasta 21 meses.
El acta de preacuerdo ha sido firmada por la parte social por CCOO, UGT y FeSP, y por la patronal, por la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE).
Tras esta rúbrica, las dos partes deberán someter el texto del preacuerdo a los órganos ejecutivos de sus respectivas organizaciones y a asambleas de trabajadores en los territorios en los que se aplica este convenio.
En el comunicado, FeSP y los dos sindicatos mayoritarios se felicitan por el acuerdo "tras una complicada y difícil negociación, realizada en medio de la mayor y más prolongada crisis que ha vivido el sector y que se ha visto condicionada por la aprobación y entrada en vigor de no una, sino dos, reformas laborales consecutivas".
"Ha sido, por tanto, una negociación en la que la parte social ha debido hacer duros esfuerzos y difíciles cesiones, para lograr que el sector de prensa diaria mantenga algo que necesita de forma urgente y desesperada: tener un convenio que sirva de referencia y marque un suelo, unos mínimos, para un sector que aún busca ver la luz al final del túnel", concluye la nota.

La próxima reunión entre patronal y sindicatos ha quedado fijada para el próximo día 13 de junio, en Madrid. De ratificarse el preacuerdo, el convenio deberá firmarse antes del 7 de julio, momento en que vence su ultraactividad, de acuerdo a la última reforma laboral.