Madrid, 23 dic.- El 57,2 % de los trabajadores pediría un aumento de sueldo a su empresa como regalo de Navidad, aunque tres de cada cuatro piensan que no sucederá el año que viene, según una encuesta de Adecco realizada a 2.000 empleados españoles.
Un 55,6 % de los encuestados desearía que el aumento del salario estuviese ligado al cumplimiento de los objetivos de la empresa, mientras que un 19,2 % pediría un aumento sin condiciones.
En segundo lugar, el 51,7 % de los encuestados demandaría formación a su empresa (un porcentaje que se duplica respecto a la misma encuesta del año pasado) y en tercero el 26,4 % desearía un ascenso dentro de la compañía.
Las demandas de flexibilidad horaria (23,5 %), salario en especie como seguros médicos o cheques restaurante (20,2 %) o el desarrollo de nuevas tareas dentro del puesto (18,2 %) son las siguientes más frecuentes.
Otros deseos más minoritarios, según revela la encuesta, son tener más días de vacaciones (12,8 %) o cambiar de jefe (2,4 %).
La mayoría de españoles (el 55 %) no cree que sea buen momento para cambiar de empleo, aunque el 33,1 % sí pide al nuevo año un trabajo diferente.
Además, el 11,3 % de los encuestados estaría dispuesto a cambiar de país para favorecer su desarrollo profesional.
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