UGT acusa a la patronal de incumplir el pacto de moderación salarial

  • El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha acusado hoy a la patronal de incumplir las responsabilidades que asumió al suscribir con los sindicatos el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y de "mirar para otro lado" cuando la autoridad laboral impugna los convenios.

Madrid, 9 jul.- El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha acusado hoy a la patronal de incumplir las responsabilidades que asumió al suscribir con los sindicatos el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y de "mirar para otro lado" cuando la autoridad laboral impugna los convenios.

En una entrevista en RNE, Méndez ha subrayado que CEOE y CEPYME tienen "mucha responsabilidad" en lo que está pasando por lo que, en su opinión, "guarecerse bajo el manto protector de las políticas de recortes del Gobierno es un gran error".

"Hay sectores de la patronal que saben y conocen que la reforma laboral no resuelve ninguno de los problemas y está aumentando la destrucción de empleo", ha asegurado.

Además, ha dicho que "sólo 20 de cada 1.000 parados" podrían incurrir en alguna irregularidad y ha lamentado que tal circunstancia se utilice como "argumento falaz" para recortar la protección por desempleo.

Dicho esto, ha subrayado que con casi dos millones de hogares sin ingresos debería aumentar la cobertura de la protección por desempleo y se pretende hacer lo contrario.

El líder de UGT también ha cargado contra el presidente de CEOE, Juan Rosell, por demandar una nueva reforma laboral antes de que se aprobara de forma definitiva la primera.

Ha añadido que esta norma es "un fracaso" y ha considerado "curioso" que el Ministerio de Empleo intente darle valor al contrato de emprendedores "presuntamente indefinido" cuando el número de contratos de este tipo firmados supone un porcentaje pequeño respecto al total.

Méndez ha recordado que su sindicato prepara un documento para aprovechar los "pocos resquicios" que deja la reforma laboral en el ámbito judicial y de la negociación colectiva.

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