Madrid, 30 oct.- UGT ha considerado hoy que el real decreto que regula los despidos del personal laboral de las administraciones públicas es "peor de lo esperado", ya que su efecto es "más dañino" que lo previsto en borradores anteriores.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy el real decreto ley 1483/2012, que recoge el nuevo reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y de reducción de jornada.
En una nota, la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT recuerda que, mientras que en verano el borrador permitía los despidos si las administraciones u organismos públicos tenían una reducción de su presupuesto del 10 %, ahora se rebaja ese criterio al 5 % anual.
Según la FSP-UGT, el reglamento afecta al colectivo conocido como personal laboral contratado, que cifra en unas 700.000 personas, y a los asalariados de empresas con más del 50 % del capital público, unos 140.000 trabajadores.
La federación critica que la norma se haya aprobado "rápidamente" una vez pasadas las elecciones autonómicas de Galicia y el País Vasco, celebradas el pasado 21 de octubre.
Por ello, FSP-UGT cree que en el Gobierno hay un "ensañamiento" con el personal laboral del sector público al impedir legalmente que se pueda aplicar al colectivo medidas "menos dañinas" para el empleo como las reducciones de salario o de jornada.
La razón que da para esta acusación es que el Gobierno no quiere gestionar de mejor manera los servicios públicos, sino aplicar un recorte de empleo de la manera "más barata posible".
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