Madrid, 29 nov.- El sindicato USO ha exigido hoy que se ponga fin a la "deriva" salarial que se registra en las administraciones públicas y que, según denuncia, supone que un auxiliar puede ganar 885 euros más según donde trabaje, diferencia salarial aún mayor (de 1.400 euros) en otras categorías.
Otro ejemplo que dan de este "total caos retributivo" es que en algunas administraciones el personal laboral cobra más que un funcionario de oposición.
En su informe sobre las retribuciones en las diferentes administraciones públicas USO asegura que hay 2.680.219 empleados públicos en las tres administraciones, de los que 1.995.596 son funcionarios y 648.623 son personal laboral.
De los 2,6 millones, 632.719 trabajan en los ayuntamientos, 597.021 en la administración general del Estado y 1.450.479 en las comunidades.
De acuerdo con las cifras de USO, en el caso del Grupo 1 (titulados superiores) la retribución media anual más alta es en Cataluña (46.505,58 euros) y la más baja es en Cantabria (25.451,88 euros), mientras que en la administración general del Estado (AGE) se pagan 40.105,68 euros (lo que la coloca en el cuarto puesto empezando por arriba)
Para el Grupo A2 (titulados medios) donde más se gana es en Castilla y León (37.395,12 euros) y donde menos en Andalucía (21.420,76 euros), mientras que en la AGE la nómina anual es la segunda más alta, con 31.633,12 euros.
En el caso del Grupo C1 (administrativos y categorías asimiladas) Andalucía es la mejor pagadora (28.900,34 euros), la AGE está en el puesto 14 (con 19.152,80 euros) y la Comunidad Valenciana cierra la clasificación, con 16.312,16 euros.
Los auxiliares y categorías asimiladas (Grupo C2) mejor retribuidos están en Andalucía (25.703,82 euros) y los peor en La Rioja (13.304,34), mientras que en la AGE reciben 16.040 euros (en el puesto 12)
Para USO hay que acabar de "forma inmediata" con esta "mala" gestión económica pública y además debería tener consecuencias jurídicas "fulminantes".
Una de las propuestas de USO para acabar con esta práctica retributiva es que los directores generales o asimilados dejen de percibir los complementos especiales que lleva aparejada esta función una vez que cesen en el cargo.
El sindicato también propone que se eliminen los planes privados de pensiones, que se reduzcan el 50 % de altos cargos (más de 4.381 millones) y un 10 % sus salarios, o recortar la inversión pública en publicidad (607 millones durante la crisis).
Otras medidas que demanda USO es que se baje un 20 % las retribuciones de los parlamentarios (tanto estatales como autonómicos) y que se utilice software libre en las administraciones públicas.
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