Almería contará con un Plan de Dinamización Laboral

Así lo ha confirmado la Diputación de Almería a través de un comunicado, en el que han explicado que el presidente de la institución provincial, Gabriel Amat, y el presidente de la Cámara de Comercio de Almería, Diego Martínez Cano, han firmado el contrato de asistencia técnica externa para el diseño e inicio de esta iniciativa, cuyo objetivo es la mejora de la empleabilidad en la provincia.

Amat ha detallado que el contrato firmado entre ambas entidades va a permitir la elaboración completa de un Plan de Dinamización Laboral, en el que se recogerán un conjunto de acciones de orientación, formación y acercamiento de los jóvenes desempleados de la provincia a las empresas, para mejorar su posición en el mercado laboral.

Amat ha afirmado que, con este proyecto, la Diputación quiere "que los almerienses tengan las máximas posibilidades de acceder a un empleo, y si bien no es una competencia directa nuestra, estamos volcados en ampliar las capacidades de las personas que no tienen trabajo en Almería para que puedan encontrarlo".

El Plan de Dinamización Laboral para la provincia de Almería tiene un presupuesto de 97.200 euros y engloba cuatro objetivos principales, entre los que destaca la mejora de la cualificación y la empleabilidad de los jóvenes almerienses desempleados, y la capacitación de los mismos en competencias básicas, relacionadas con los idiomas y las nuevas tecnologías.

El plan también quiere ofrecer a todas las personas con espíritu emprendedor la oportunidad de crear su propia empresas, y apuesta de manera decidida por la formación dual, en la que se puedan alternar los estudios con el trabajo.

El Plan de Dinamización Laboral que va a impulsar la Diputación de Almería está dirigido a personas desempleadas, que residan, principalmente, en los municipios más pequeños de la provincia.

Los requisitos para acceder a esta iniciativa son estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en cualquiera de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo de la provincia de Almería; tener nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea; estar empadronado en cualquier municipio almeriense, especialmente en los de menos de 20.000 habitantes; tener más de 16 años y menos de 30; y presentar una declaración expresa del compromiso de participar activamente en este plan de empleo.