DISCAPACIDAD. 425 ASPIRANTES A LA RESERVA DE EMPLEO DE LA XUNTA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

Un total de 425 personas han sido admitidas para optar a la reserva de empleo para personas con discapacidad intelectual en las primeras oposiciones de la Xunta de Galicia que incluye dicha reserva, según informó hoy Fademga Plena Inclusión Galicia.
La oferta pública de empleo de la Xunta de este año reserva 33 plazas para personas con discapacidad intelectual. Para realizar el proceso de admisión para optar a estas plazas, la Consejería de Hacienda firmó en marzo un acuerdo con representantes de Fademga Plena Inclusión Galicia y Down Galicia, para facilitar la entrada de este colectivo en la Xunta de Galicia.
Como peculiaridad de este proceso selectivo respeto al resto de oposiciones gestionadas por la Dirección General de la Función Pública, fue necesaria la colaboración de la Consejería de Política Social y de los órganos equivalentes de otras comunidades autónomas en la valoración de los informes sobre el tipo de discapacidad de los aspirantes.
Según informó Plena Inclusión Galicia en un comunicado, estas oposiciones son las primeras de la historia de la Xunta de Galicia con reserva exclusiva para personas con discapacidad intelectual, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de este colectivo en la Administración autonómica. De hecho, la Oferta de Empleo Público para 2016 incrementó el número de plazas ofertadas respeto al año anterior, hasta llegar a 33 plazas. De ellas, 17 son para celadores del Sergas, 12 para funcionarios subalternos y 4 para el cuerpo auxiliar.
Para facilitar la adaptación al nuevo entorno laboral, la Xunta realizará acciones de formación y orientación socio laboral previas al ingreso o en el año de inicio de la prestación de servicios en la Administración gallega. Entre las actuaciones más relevantes que se llevarán a cabo está la realización de cursos de formación específicos previos al ingreso que serán impartidos por personal de la Xunta con el apoyo del personal de Fademga y Down Galicia.
Se prestará también apoyo en el proceso de inserción y adaptación efectiva al puesto de trabajo de los empleados con discapacidad intelectual. Además, se llevará a cabo un seguimiento del desempeño de la actividad laboral que incluirá formación continua en competencias instrumentales, transversales y laborales.