COMUNIDAD VALENCIANA. IGUALDAD INCREMENTA MÁS DEL 20% LAS AYUDAS EN ACCESIBILIDAD

La Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana informó este sábado de la concesión de 233.526 euros a la mejora de las condiciones de accesibilidad al medio físico, lo que supone un incremento del 20% respecto a las ayudas concedidas el pasado año.
El director general de Diversidad Funcional, Antonio Raya, explicó que estas ayudas corresponden a la orden convocada por la dirección general para las entidades locales que sean titulares de espacios públicos y/o servicios de pública concurrencia, y las entidades privadas sin fin de lucro que sean titulares o posean un derecho de uso de un edificio de estas características para destinarlo a la acción social a favor de las personas con diversidad funcional.
"Las resoluciones de las solicitudes presentadas suponen la concesión de un total de 41 subvenciones tanto a entidades locales como a entidades sin ánimo de lucro para mejorar las condiciones de accesibilidad de los espacios que gestionan”, añadió.
Entre las actuaciones subvencionadas se encuentran 16, destinadas a la eliminación de barreras arquitectónicas de edificios a través de la realización de obras o de la instalación de equipamientos, 7 han sido destinadas a la eliminación de barreras de la comunicación, 16 a la adaptación y equipamiento de los puntos de playa accesibles y 2 destinadas a la instalación de juegos accesibles en parques infantiles de la Comunidad Valenciana.
MEJOR ACCESIBILIDAD
Entre estas actuaciones, Antonio Raya destacó “las actuaciones de accesibilidad propuestas por el Museu Alcoià de la Festa con la colocación de tiras adhesivas en Braille y la instalación de encaminamientos pododáctiles para el desplazamiento de personas invidentes, la instalación de semáforos con sonorización en el casco urbano de Dénia o los juegos adaptados en la zona de parques y jardines de la alameda de Alaquàs".
Además, se ha valorado la creación de empleo para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% a través de la ejecución de las actividades objetivo de subvención, y el compromiso de la entidad a contratar e integrar en su plantilla a personas con diversidad funcional.