Madrid, 4 mar.- La brecha salarial entre hombres y mujeres que trabajan en las administraciones públicas se sitúa al menos en un 14 %, por encima de Alemania (7,7 %) o los países nórdicos (8 %), mientras ellas siguen ascendiendo "como una tortuga" y ellos "como una liebre".
Son algunas de las conclusiones del informe sobre desigualdad en las administraciones públicas que ha presentado hoy la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.
"Es escandaloso que haya mujeres que llegan a jubilarse con el mismo nivel con el que entraron", ha subrayado la técnica de Igualdad del CSI-F, Mari Ángeles Mur, quien ha recordado que ellas apenas ocupan el 23 % de los altos cargos de la administración pública.
La realidad es distinta en los niveles bajos del sector público (15, 16 y 17), donde el 84 % de los trabajadores son mujeres, porcentaje que se reduce hasta el 38 % en el nivel 30.
Para la secretaria de Igualdad de esta plataforma, Carolina Rodríguez, es necesario conseguir que una mujer ocupe un cargo importante "y nadie se extrañe", y las administraciones públicas deben ser el ejemplo a seguir.
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