Día mujer. Las trabajadoras con discapacidad intelectual ganan un 30% menos al año que sus compañeros

Las trabajadoras con discapacidad intelectual ganan un 30% menos al año que los hombres con la misma discapacidad, según los cálculos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), hechos a partir de la encuesta del INE sobre el salario de las personas con discapacidad.
Según estos datos, Aedis, entidad impulsada por Feaps, sostiene que si los hombres con cualquier tipo de discapacidad ganan un 10% más que las mujeres en activo (21.300 euros brutos/anuales frente a 19.350), en el caso de la discapacidad intelectual esta brecha salarial es aún mayor.
De esta forma, las trabajadoras con discapacidad intelectual perciben de media 10.600 euros al año, mientras que los hombres obtienen un salario de 13.900 euros, es decir, un 30% más que ellas.
"Esta diferencia salarial supone una doble discriminación de las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo", denunció este viernes, víspera del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Española de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps).
Con el fin de evitar este tipo de situación, Feaps, desde su proyecto de Política de Personas, ha comenzado a impulsar la realización de planes de igualdad en sus entidades, recogiendo esta iniciativa en su nuevo Código de Buen Gobierno, que presentará el próximo 27 de marzo en Madrid con motivo de su 50 aniversario como organización.