Discapacidad. Feaps y fundación universia apuestan por que los discapacitados intelectuales accedan al empleo público

La Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) está desarrollando un proyecto piloto para impulsar la incorporación laboral de miembros de este colectivo a las administraciones públicas.
Según informó Feaps, esta iniciativa cuenta además con la colaboración del Cermi Estatal y con el apoyo de la Fundación Universia y Dymo.
Su objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual mediante su inserción en el mercado laboral, sobre todo a través de su acceso al empleo público.
Las entidades que colaboran en este proyecto han elaborado materiales didácticos con los que preparar la oposición y han creado una plataforma 'online', donde los interesados podrán descargarse temarios y compartir dudas e inquietudes.
Desde diciembre de 2010, la ley obliga a reservar un cupo del 2% para personas con discapacidad intelectual en las convocatorias de empleo público, y de ahí el origen de esta iniciativa.