Expertos alemanes defienden la formación dual por su orientación al empleo

Madrid, 14 mar.- Expertos alemanes en materia laboral han destacado hoy el carácter práctico del sistema de formación profesional dual germano y su orientación al mercado de trabajo, y han considerado que en España se podrían adaptar algunas de sus medidas a las características del tejido productivo español.

En una jornada hispano alemana sobre formación para el empleo organizada hoy en Madrid por la Embajada de Alemania y la Fundación Tripartita, los expertos también han señalado la importancia que tienen las políticas activas de empleo, sobre todo, para los desempleados y aquellos trabajadores con escasa cualificación.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que ha inaugurado el encuentro, ha asegurado que la cultura y la realidad han demostrado que España no puede prescindir de los procesos formativos, en tanto que ha reconocido que el sistema de formación español "tiene injerencias que exigen reformas".

Por su parte, la directora de Cooperación Internacional del Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB), Ilona Medrikat, ha afirmado que del total de jóvenes alemanes que deciden continuar sus estudios tras acabar el sistema escolar, el 45 % se decanta por la formación profesional dual, el 40 % por la universidad y el 15 % por una formación profesional teórica.

Según Medrikat, los alumnos del sistema de formación profesional dual dedican cuatro días a la semana al aprendizaje práctico en empresas, mientras que la opción más teórica se imparte en escuelas de formación "a jornada completa".

"Se trata de una formación orientada a la práctica y las necesidades del mercado" ha dicho Medrikat, tras reiterar que uno de cada tres jóvenes formados en empresas continúa en ella al terminar sus prácticas.

En este sentido, ha explicado que las compañías necesitan una certificación profesional para poder formar a los alumnos.

También ha participado en la jornada el miembro del patronato de la Fundación Tripartita por CCOO, Francisco Moreno, quien ha hecho hincapié en la importancia de los agentes sociales en las políticas activas de empleo, en tanto que ha abogado por una formación de calidad que tenga en cuenta que en España el tejido productivo está formado mayoritariamente por pymes.

El director de Políticas Activas de Empleo del SEPE, Jesús Barroso, ha dicho que propuestas como la alemana son "muy importantes", pero ha matizado que los sistemas no se pueden trasponer directamente en otros países, sino que hay que adaptarlos.

Por su parte, el jefe de la División de Formación Profesional del Ministerio Federal de Asuntos Sociales y Laborales de Alemania, Andreas Henkes, ha recalcado que en ese país los principales destinatarios de las políticas activas de empleo son los parados, quienes están en riesgo de perder su empleo y las personas con baja cualificación.