HP inicia el programa 'HP Academy 2017' para formar y contratar a 85 universitarios de toda Europa

Tras haber demostrado sus conocimientos y habilidades a través de diferentes pruebas 'online', 103 jóvenes de 24 nacionalidades han sido seleccionados para superar la fase final del programa de forma presencial en el Centro Internacional de HP en Barcelona (Sant Cugat del Vallés).

Del total de participantes, y como ha informado HP en un comunicado, un 38% son mujeres, y en el caso de los perfiles técnicos, el colectivo femenino también representa al 38% del total. Cifras "muy altas", como considera la compañía, "si se tiene en cuenta la falta de interés por parte de las mujeres a la hora de elegir estudios relacionados con estas disciplinas", pero también dada la "disminución de matriculaciones en carreras STEM por parte de los jóvenes", que se redujeron un 25% en Europa y un 40% en España.

Los finalistas, que han llegado este lunes al centro de HP desde diferentes partes de Europa, deberán demostrar sus conocimientos y sus habilidades e intereses para formar parte del grupo de 85 candidatos a los que la compañía ofrecerá un contrato laboral de dos años en el mismo centro.

Los 85 candidatos seleccionados, como apunta HP, formarían parte del total de 350 nuevas contrataciones que HP tiene previsto hacer a lo largo del año en España. "A través de programas como el HP Academy formamos e incorporamos jóvenes talentos que nos aporten nuevas ideas y un aire fresco para continuar en este camino", declara la presidenta de HP España y Portugal, Helena Herrero.

A partir de este lunes, y durante diez días, los 103 finalistas participará activamente en diferentes módulos formativos --talleres, ponencias, 'workshops' y sesiones informativas-- impartidas por expertos de primer nivel de dentro de la compañía, que les darán la oportunidad de mejorar sus habilidades; obtener una visión estratégica del mercado gráfico, 3D, informático y de impresión; y adquirir un profundo conocimiento de los productos y soluciones de la compañía.

HP ha informado de que valorará habilidades como "la pasión por la tecnología, nivel alto de inglés, proactividad, organización, responsabilidad y habilidades interpersonales" a la hora de seleccionar a los 85 jóvenes que se incorporarán al Centro Internacional de la compañía en Barcelona, "el laboratorio de investigación más importante de HP fuera de los Estados Unidos", como apunta Herrero, además de recibir un certificado del curso formativo expedido por HP por la Fundación Universidad-Empresa.

En este sentido, el programa, como explica la compañía, permite guiar y desarrollar la carrera laboral de muchos jóvenes, además de identificar talento para el continuo crecimiento del centro y crear puestos de trabajo de alto valor añadido.

Como expone Herrero, en HP siempre han apostado "por la innovación, por reinventarnos para satisfacer las necesidades del cliente y del futuro". La compañía busca "marcar la diferencia" y mantenerse "como referente" en los mercados en los que opera.

HP ha desarrollado el programa 'HP Academy' en consecutivas ediciones. El año pasado, se lanzó por primera vez la edición de Investigación y Desarrollo, a través de la cual la compañía contrató a 14 graduados universitarios, mientras que en 2015 tuvo lugar la tercera edición del grupo de Negocios, que resultó con la contratación de 45 recién titulados.

Este año es el primero en que se combinan las dos ediciones. Los perfiles de Investigación y Desarrollo provienen de las áreas de Aeronáutica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Organización Industrial, Matemáticas, Ingeniería Mecánica, Física e Ingeniería en Telecomunicaciones, mientras que el grupo de Negocio está formado por perfiles de Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingenierías, Marketing y operaciones.