Luis conde: “el cuello de botella de todas organizaciones es la falta de capital intelectual”

El presidente de Seeliger y Conde, Luis Conde, aseguró hoy en el Foro España Innova que “el cuello de botella de todas las organizaciones es la falta de capital intelectual”, ya que en la empresa “sólo hay producto y talento”.
Durante su intervención en el citado foro de debate, organizado en Madrid por Nueva Economía Fórum, Conde aseguró que el “capital intelectual” es “necesario” para hacer sostenible el “crecimiento” de una economía.
En este sentido, el presidente de Seeliger y Conde, firma líder en España en búsqueda y desarrollo de talento directivo, aseguró que durante los periodos de bonanza “los salarios suben y la calidad baja”.
MOMENTO DE FICHAR
Por ello, apuntó a la actual crisis económica como “el momento de fichar”, ya que, insistió, “en cuanto las cosas van bien, los salarios suben y la calidad baja. En las fiestas es fácil estar contento; en crisis, la barrera de entrada es mucho más selectiva”.
En opinión de Luis Conde, España “crecerá”, con un incremento de la productividad, “con más cosas, con menos gente y de forma ingente, y esto es posible por las nuevas tecnologías y el I+D+i”.
Por otra parte, Conde aseguró que a pesar de los profesionales que están saliendo al extranjero, España “no se está descapitalizando de talento”, ya que “aquí todo el mundo vuelve”, y “vuelven mucho mejor”. En este sentido, admitió que él personalmente, a la hora de buscar un ejecutivo prefiere quedarse con “el de experiencia internacional”.
La conferencia de José Conde en el Foro España Innova fue presentada por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.