Endesa es galardonada con el premio de responsabilidad social empresarial de la CEA

Según indica Endesa en una nota, el director general de Endesa Andalucía y Extremadura, Francisco Arteaga, ha recogido el premio de la mano del presidente de la CEA, Javier González de Lara, en un acto celebrado en la sede de dicha entidad. Este premio, máximo galardón que se concede en Andalucía para "reconocer las políticas y prácticas en materia de sostenibilidad, destaca la labor de Endesa para el fomento del empleo, la empleabilidad y el emprendimiento en Andalucía mediante la creación de valor compartido".

El director general de Endesa Andalucía y Extremadura, que agradeció a la CEA y a la Junta el reconocimiento recibido, que valora doblemente por "ser concedido por dos instituciones que representan a los principales grupos de interés para los que la compañía desarrolla sus políticas de sostenibilidad como son las empresas y las administraciones, que en definitiva representan a clientes y ciudadanos", destacó también que "el compromiso de Endesa, que cuenta con más de 10.000 empleados --2.358 en Andalucía-- y presta servicio a 11,2 millones de clientes, con el desarrollo sostenible se encuentra plenamente integrado en la estrategia y la gestión diaria del negocio".

Para ello, según recuerda, "Endesa busca conocer e integrar las expectativas de sus grupos de interés --empleados, clientes, administración pública y sociedad--, a través de un proceso de planificación estructurado que le permite gestionar los riesgos y las oportunidades derivadas del desarrollo económico, social y ambiental".

En esa línea, Francisco Arteaga señaló que "Andalucía es para Endesa un territorio fundamental y estratégico, lo que se traduce en que uno de cada cuatro empleados trabaja en esta región. Dato muy significativo dado que nuestra compañía lucha por radicar en Andalucía actividades globales que prestan servicio a todo el grupo en su conjunto, como son el Centro de Facturación y Cobro, el Centro de Desarrollo y Control de la Telegestión, el de Control de la Tele Venta y el de Digitalización de los Sistemas Comerciales recientemente rediseñado".

"Conocer las expectativas de los grupos de interés es una piedra angular de la estrategia de Sostenibilidad de Endesa. Este enfoque busca principalmente identificar palancas que permitan hacer viables modelos energéticos sostenibles, competitivos y seguros así como desarrollar perspectivas innovadoras y pioneras, para adelantar acontecimientos y buscar diferenciación, como queda reflejado en el nuevo posicionamiento 'Open Power' del grupo, que refleja la apuesta de Endesa por la electrificación de la demanda de energía, la generación de electricidad con energías renovables y el desarrollo de redes inteligentes, como pilares de su compromiso con el medio ambiente", apostilló el director general de Endesa Andalucía y Extremadura.

Con este premio, la CEA reconoce el papel que Endesa juega en la creación de empleo de calidad, que entienden como la mejor práctica de responsabilidad social. Asimismo reconocen el papel tractor de Endesa para que estas prácticas se extiendan al resto del empresariado andaluz, en especial a las pymes, y vean en ellas una oportunidad para su consolidación y crecimiento.

De esta manera, la CEA ha premiado la labor de Endesa en instaurar un empleo de calidad, que tiene como principal valor la promoción de la seguridad y salud de los trabajadores y de sus empresas colaboradoras, como queda reflejado entre otras actuaciones en su participación en el 'Proyecto Compártelo', así como las políticas de igualdad y conciliación, que han hecho a Endesa merecedora de la certificación de Empresa Familiarmente Responsable.

Asimismo, con este galardón se enfatiza también la labor en materia de I+D+i que está llevando a cabo Endesa con proyectos compartidos con universidades y pymes de la región para impulsar el emprendimiento, así como el componente social de las políticas de sostenibilidad que Endesa desarrolla a través de sus fundaciones, de sus programas de voluntariado corporativo y de sus acuerdos con los ayuntamientos para la protección de clientes vulnerables.

FOMENTO DEL EMPLEO, LA EMPLEABILIDAD Y EL EMPRENDIMIENTO EN ANDALUCÍA

Endesa ha dado un paso hacia adelante mediante el lanzamiento de un nuevo posicionamiento estratégico, denominado 'Open Power', a través del cual la compañía pretende acelerar el proceso de apertura a la sociedad y hacer frente a los nuevos desafíos de manera más efectiva, mediante la sostenibilidad y la innovación.

Con este nuevo posicionamiento Endesa busca "fortalecer la integración de la sostenibilidad en su estrategia de negocio con un enfoque de creación de valor compartido entre la compañía y la comunidad, aunando los intereses de la primera con las prioridades y necesidades de los grupos de interés a nivel local". En definitiva, se pretende "impulsar proyectos y operativas que mejoren la competitividad de la empresa a la vez que contribuyan a mejorar las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde Endesa opera".

En este contexto, apunta que "el capital humano y las relaciones responsables con la sociedad constituyen dos de los pilares esenciales y, en ambos, la promoción de la empleabilidad y de la calidad en el empleo son elementos imprescindibles, para los cuales la compañía ha diseñado directrices y ejes de actuación sobre los que trabajar para su promoción".

En este sentido, Endesa viene desarrollando "iniciativas y actuaciones para el fomento del empleo y la empleabilidad en Andalucía, que han impulsado tanto la creación de empleo como la mejora de la empleabilidad de manera directa a casi 400 personas y de manera indirecta a más de 1.800, y que se han llevado a cabo a través de tres tipos de programas, como los programas de prácticas y becas para jóvenes titulados en Andalucía, los programas de mejora de la empleabilidad, y programas de apoyo a eventos e iniciativas locales que propicien el empleo y el emprendimiento".