El coste de las empresas por trabajador sube el 2,1 % en el cuarto trimestre

Madrid, 18 mar.- El coste laboral de las empresas por trabajador y mes aumentó el 2,1 % hasta los 2.652,44 millones de euros en el cuarto trimestre de 2013, continuando así con el cambio de tendencia al alza registrado los tres meses anteriores que ponía fin a cinco trimestres consecutivos de caídas.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en 1.995,68 euros por trabajador y mes, el 2,5 % más.

El coste salarial es el componente que más influye en el coste total en el que incurre un empleador por trabajador y mes.

Los otros costes no salariales, aumentaron el 0,8 %, debido a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron el 1 %, y pese a que las percepciones no salariales bajaron el 1,6 % por el descenso de las indemnizaciones por despido, en tanto que las subvenciones y bonificaciones también cayeron el 7,8 %.

El coste laboral por hora aumentó el 1,8 %, un incremento inferior al del coste por trabajador que se debió al aumento del número de horas efectivas de trabajo.

Por sectores, el mayor coste laboral correspondió a la industria con 3.157,73 euros (una subida del 1,4 %), seguido de la construcción, con 2.856,36 euros (el 0,7 % más) y de los servicios, donde se registró el incremento más alto (2,6 % más) con 2.540,71 euros.

El incremento de los costes laborales en el sector industrial se debió al crecimiento de las pagas extraordinarias y se produjo pese al descenso de los salarios ordinarios, en tanto que destacaron los incrementos de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas.

En cuanto a la industria, aumentaron tanto el salario ordinario como las pagas extra, mientras que disminuyeron otros costes, en especial, por la caída de las indemnizaciones por despido, en tanto que en la construcción, cayó el coste salarial ordinario pero crecieron las pagas extra, lo que dejó al alza la salario total.

En resumen, el coste salarial de la industria aumentó el 2,3 % hasta 2.379,41 euros, seguido de la construcción, con 2.036,85 euros (0,5 % más), y los servicios, con 1.918,96 euros (2,8 % más).

Destaca que el aumento del coste laboral fue superior en la Administración Pública, defensa y Seguridad Social, en las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y en las Actividades sanitarias y de servicios sociales, donde el peso del sector público explica el alza de este año respecto al cuarto trimestre de 2012, cuando se les suprimió la paga extra de Navidad.

Por el contrario, las Actividades inmobiliarias, las del Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y el Comercio contabilizaron los mayores descensos.

Por comunidades autónomas, el coste laboral en Madrid y el País Vasco superó en más de 300 euros a la media nacional, y en Canarias y Extremadura fue inferior a la media en más de 450 euros.

Atendiendo al crecimiento interanual del coste, Galicia, Aragón y Andalucía presentaron las tasas anuales más elevadas, mientras que Cataluña, Comunidad Valenciana y Cantabria registraron los menores incrementos.

Durante el cuarto trimestre de 2013 la jornada semanal media pactada fue de 34,4 horas (considerando conjuntamente el tiempo completo y el parcial), de las que 4,9 horas de media a la semana se perdieron sobre todo por vacaciones.

La diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,39 euros por hora (16,20 euros/hora para el completo y 10,81 para el parcial).

En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo casi duplicaron las horas de trabajo efectivo frente a los que contaban con jornada parcial (33,2 horas semanales frente a 17,4).