Eroski integra a más de 4.000 trabajadores como cooperativistas

  • Eroski ha convertido a 4.142 trabajadores de sus hipermercados y supermercados en socios cooperativistas, según ha indicado hoy la compañía en un comunicado.

Madrid, 21 mar.- Eroski ha convertido a 4.142 trabajadores de sus hipermercados y supermercados en socios cooperativistas, según ha indicado hoy la compañía en un comunicado.

Ha detallado que 791 de los nuevos socios propietarios son trabajadores de Andalucía, 582 de la Comunidad Valenciana, 559 de Castilla y León, 514 de Murcia, 428 de Castilla-La Mancha, 337 de Cataluña, 291 de Asturias, 267 de Galicia, 135 de Aragón, 97 de Cantabria, 85 de Extremadura, 44 de Ceuta y 12 de Canarias.

El presidente de Eroski, Agustín Markaide, ha explicado que para extender este modelo cooperativo ha sido determinante la voluntad de los trabajadores que, "con su decisión, entran a participar en la propiedad, la gestión y los resultados económicos, y adquieren el protagonismo que es inherente a la figura del socio trabajador en nuestro modelo empresarial".

El grupo de distribución ha recordado que la transformación comenzó en enero de 2009 cuando la Asamblea General extraordinaria de la cooperativa Eroski aprobó el proyecto que culmina ahora con la conversión de las sociedades civiles de hipermercados y supermercados en cooperativas mixtas.

Ha apuntado que el proceso acaba de finalizar con la celebración de las asambleas generales, que han aprobado la adhesión de un total 4.142 trabajadores en España.

Estos 4.142 trabajadores se incorporan a una cooperativa mixta cuya organización interna es similar a la constituida en la cooperativa Eroski, sociedad matriz del Grupo de distribución.

Tras la creación de estas nuevas cooperativas, el Grupo Eroski seguirá manteniendo la unidad de dirección.

La sociedad matriz del Grupo, la cooperativa Eroski, seguirá siendo la sociedad de referencia donde reside la dirección y se reserva en exclusiva las facultades para decidir sobre su objeto social.

Según la compañía, esta iniciativa pretende preservar y fortalecer el modelo de gestión cooperativo de Eroski y "debe llevar a ganar en eficiencia y competitividad al conjunto del Grupo por el mayor compromiso que, en adelante, asumen los trabajadores".

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