Barcelona, 11 nov.- La empresa de componentes de automoción Ficosa ha puesto en marcha un plan de 150 bajas incentivadas para la planta de Viladecavalls (Barcelona) como alternativa al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que presentará la próxima semana y que afectaría a unos 600 empleados.
Un portavoz de Ficosa ha explicado a Efe que la compañía dejaría de aplicar el ERE temporal, previsto para los primeros meses de 2012, si 150 empleados de la planta se acogen finalmente al plan de bajas incentivadas y sus puestos de trabajo son suprimidos de la plantilla.
Los trabajadores pueden acogerse entre hoy y el próximo lunes 21 a las bajas incentivadas, que incluyen una indemnización de 45 días por año trabajado, tal y como había propuesto el comité de empresa.
Pese a esta alternativa laboral, la dirección de la compañía ha anunciado que presentará el ERE temporal la próxima semana ante el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat, que podría acabar retirando en caso de conseguir las 150 bajas.
El ERE temporal se aplicaría desde enero, duraría cien días y afectaría a unos 600 empleados de la sección de producción.
La voluntad de este expediente temporal es afrontar la falta de producción en la fábrica a principios de 2012, hasta que la compañía haya trasladado a Viladecavalls la fabricación de frenos de manos, retrovisores, cambios de marcha y antenas, entre otros, provenientes de las plantas francesa, portuguesa y polaca de la marca.
El miembro de CCOO en Ficosa Ivan Ramos ha explicado a Efe que el plan de bajas incentivadas es una de las medidas propuestas por el comité de empresa para evitar un expediente de regulación.
Según Ramos, la compañía también podría llegar a desarrollar otras alternativas defendidas por la plantilla, como son formar a los empleados para la reconversión e incluso implantar medidas de flexibilidad interna.
Desmarcándose del resto de sindicatos, CGT ha denunciado también hoy que los planes de producción de Ficosa para finales de 2012 prescinden de 482 empleados, lo que representaría a más de la mitad de la plantilla actual.
El comité de empresa de Ficosa en Viladacavalls ha convocado una manifestación para mañana en Barcelona para defender el mantenimiento de sus puestos de trabajo.
El expediente de regulación afectará a los trabajadores de la empresa Ficosa Electronics, que desarrollan su tarea en la planta de Viladecavalls que Ficosa adquirió por un precio simbólico a Sony, en una operación que en septiembre cumplió un año y que pretendía ser un ejemplo modélico de reconversión industrial.
Barcelona, 11 nov.- La empresa de componentes de automoción Ficosa ha puesto en marcha un plan de 150 bajas incentivadas para la planta de Viladecavalls (Barcelona) como alternativa al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que presentará la próxima semana y que afectaría a unos 600 empleados.
Un portavoz de Ficosa ha explicado a Efe que la compañía dejaría de aplicar el ERE temporal, previsto para los primeros meses de 2012, si 150 empleados de la planta se acogen finalmente al plan de bajas incentivadas y sus puestos de trabajo son suprimidos de la plantilla.
Los trabajadores pueden acogerse entre hoy y el próximo lunes 21 a las bajas incentivadas, que incluyen una indemnización de 45 días por año trabajado, tal y como había propuesto el comité de empresa.
Pese a esta alternativa laboral, la dirección de la compañía ha anunciado que presentará el ERE temporal la próxima semana ante el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat, que podría acabar retirando en caso de conseguir las 150 bajas.
El ERE temporal se aplicaría desde enero, duraría cien días y afectaría a unos 600 empleados de la sección de producción.
La voluntad de este expediente temporal es afrontar la falta de producción en la fábrica a principios de 2012, hasta que la compañía haya trasladado a Viladecavalls la fabricación de frenos de manos, retrovisores, cambios de marcha y antenas, entre otros, provenientes de las plantas francesa, portuguesa y polaca de la marca.
El miembro de CCOO en Ficosa Ivan Ramos ha explicado a Efe que el plan de bajas incentivadas es una de las medidas propuestas por el comité de empresa para evitar un expediente de regulación.
Según Ramos, la compañía también podría llegar a desarrollar otras alternativas defendidas por la plantilla, como son formar a los empleados para la reconversión e incluso implantar medidas de flexibilidad interna.
Desmarcándose del resto de sindicatos, CGT ha denunciado también hoy que los planes de producción de Ficosa para finales de 2012 prescinden de 482 empleados, lo que representaría a más de la mitad de la plantilla actual.
El comité de empresa de Ficosa en Viladacavalls ha convocado una manifestación para mañana en Barcelona para defender el mantenimiento de sus puestos de trabajo.
El expediente de regulación afectará a los trabajadores de la empresa Ficosa Electronics, que desarrollan su tarea en la planta de Viladecavalls que Ficosa adquirió por un precio simbólico a Sony, en una operación que en septiembre cumplió un año y que pretendía ser un ejemplo modélico de reconversión industrial.
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