La CEOE ratifica el acuerdo del pacto social, que dará confianza a España

Madrid.- El Comité Ejecutivo y la Junta directiva de la CEOE dieron el visto bueno a la firma del Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones que mañana será rubricado en La Moncloa por el Gobierno y los agentes sociales y asegura que dará confianza a los mercados.

A través de un comunicado, la CEOE valora que el acuerdo haya tenido "plenamente en cuenta" las propuestas de la patronal ya que -en su opinión- servirá para garantizar la sostenibilidad, equidad y contributividad del sistema.

Asimismo la patronal indica que el pacto social y económico transmitirá confianza tanto en el ámbito nacional como en el internacional porque incluye dos reformas estructurales, sobre pensiones y negociación colectiva.

La patronal estima que estas cuestiones se hayan abordado desde el "amplio consenso político, económico y social".

Para la CEOE el acuerdo sienta las bases para que los mercados financieros hagan una lectura positiva, que podría suponer un "paso adelante" en el proceso de recuperación del crédito y la reducción de los costes de la financiación a las empresas.

La CEOE también valora el "objetivo compartido" de elevar la edad legal de jubilación y que ésta sea "compatible" con la "flexibilidad" que precisan empresas y trabajadores.

Sobre la reforma del sistema de negociación colectiva considera positivo que el acuerdo plasme los puntos básicos para esta reforma que deberá ser consensuada bilateralmente entre empresarios y sindicatos.

En materia de políticas activas de empleo, la patronal considera importante que el acuerdo incluya bonificaciones para la contratación a tiempo parcial porque "podrá permitir el acceso al mercado laboral de jóvenes y parados de larga duración".

Por último, la junta directiva da el visto bueno a que el pacto recoja también acciones que incrementen la coordinación entre las Mutuas de Accidentes de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en relación a las bajas médicas inferiores a quince días y "otras medidas importantes para mejorar la competitividad de las empresas".