Barcelona, 27 dic.- La persistencia de la crisis llevará a Cataluña a cerrar 2011 con un número de Expedientes de Regulación de Empleo superior al de 2010 y con un volumen de trabajadores afectados algo inferior, después de que el año pasado unas 61.000 personas pasaran por procesos de despido o reducción de empleo.
A falta de los últimos datos oficiales sobre los meses de noviembre y diciembre, la Generalitat ha autorizado en 2011 un total de 2.583 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), que han puesto la vida más difícil a 40.450 trabajadores, mientras que la administración ha rechazado otros 35, que afectaban a 377 empleados.
Este número de expedientes es superior a los autorizados hasta octubre de 2010 por la Generalitat, que ascendieron a 2.290, según los datos del Departamento de Empresa y Empleo.
Pese al aumento del número de ERE, los trabajadores afectados han bajado con relación al año pasado ya que hasta octubre se han visto implicados en procesos de despido colectivo y reducción de empleo 40.450, frente a los 51.056 de 2010 en las mismas fechas, lo que muestra que los empresarios han recurrido más a los ERE de suspensión temporal y reducción de jornada, en lugar de a los de extinción.
De hecho, de los 2.583 expedientes, la mayoría han sido de reducción (1.385), seguidos de los de suspensión (811) y los de extinción (387).
En octubre de 2010, los ERES de extinción ascendieron a 317, los de reducción a 642 y los de suspensión a 1.331.
Por sectores, la mayoría de los expedientes autorizados han correspondido al sector de la industria (2.044), seguido de los servicios (1.141) y de la construcción (448).
Entre los ámbitos más afectados se encuentran el de la automoción y la comercialización de vehículos a motor y la industria en general de productos alimentarios.
Algunos de los expedientes más destacados que han trascendido en estos diez meses son los de entidades bancarias como CatalunyaCaixa y Unnim; Mutua de Terrassa y el Hospital de Sant Pau, en el sanitario; y Sharp, Iveco o Alstom, en el industrial; o Bimbo, en el alimentario.
Los sindicatos han alertado que sólo sectores como las empresas químicas, la alimentación y bebidas y la farmacia aguantan el tipo en los últimos años, mientras que los sectores especialmente castigados son la fabricación de productos no metalúrgicos, el textil y la confección, la metalúrgica y otras industrias manufactureras.
Los ERE los presentan las empresas en crisis con el objeto de obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales colectivas, un marco en el que se garantizan ciertos derechos de los trabajadores.
Las empresas pueden solicitarlo cuando se producen causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor.
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