Pearl Meyer & Partners adquiere Patterson Associates, con sede en Londres

Pearl Meyer & Partners, consultoría estadounidense independiente especializada en retribuciones para ejecutivos, ha anunciado hoy la adquisición de Patterson Associates LLP, con sede en Londres, una de las principales asesorías de remuneración independiente con clientes de la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África). Con esta operación, Pearl Meyer & Partners se convierte en la única consultoría independiente de Estados Unidos especializada en retribuciones para ejecutivos con actividad en Reino Unido.

Patterson Associates conservará su actual denominación, "A Pearl Meyer & Partners Practice", hasta el próximo año, momento en el que pasará a llamarse Pearl Meyer & Partners. Su fundador, Simon Patterson, será el director gerente de la oficina en Londres de Pearl Meyer & Partners y miembro del Comité de Operaciones de la empresa. Patterson está comprometido activamente como asesor de los Comités de Remuneración de varias empresas del FTSE 100 y realiza amplios servicios de consultoría en retribución de ejecutivos, diseño de compensación de incentivos y medición del rendimiento.

"El liderazgo consolidado, así como las sólidas relaciones de Pearl Meyer & Partners con las principales empresas y consejos de administración de Estados Unidos convierten la fusión de nuestras dos compañías en la colaboración perfecta", ha declarado Patterson. "Al fortalecer nuestra oferta de servicios de asesoría de retribuciones, escalamos posiciones para colmar las necesidades internacionales en consultoría de retribuciones y ampliamos nuestra base de clientes multinacional".


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Patterson Associates LLP, empresa perteneciente a Pearl Meyer & Partners, () es una consultoría independiente especializada en retribuciones constituida en Reino Unido en 2005. Se encarga de asesorar a empresas cotizadas en bolsa y a compañías privadas de fuera de Norteamérica, con experiencia independiente en el diseño, la implementación y la comunicación de efectivos programas de compensación de incentivos. Su fundador, Simon Patterson, es un reconocido experto en gestión de remuneraciones, diseño de compensación de incentivos y medición del rendimiento. Patterson co-fundó previamente la oficina de Londres de SCA Consulting y, después de que Mercer adquiriera la asociación SCA en 2001, ocupó el cargo de socio internacional responsable de la compensación a ejecutivos de las oficinas de Mercer en Londres.