La patronal vizcaína ha señalado que, en la actualidad, "ya no se discute sobre si los recursos humanos son o no son un factor estratégico y de competitividad, ni sobre la repercusión que tiene la comunicación, el liderazgo, las políticas retributivas, la negociación", por lo que considera que la cuestión es saber si las empresas están gestionando "de manera estratégica" su comunicación interna y la negociación de las empresas.
En este sentido, ha subrayado que el programa E3 impulsa la comunicación interna, el acuerdo y el compromiso en el seno de la organización, con el objeto de que la empresa sea "más competitiva y obtenga mejores resultados, con un enfoque actual en gestión de personas".
Según ha señalado la patronal, E3 Comunicación y Negociación en la empresa nace de la propia experiencia de Cebek y de sus empresas en nuevas formas de negociación en diferentes ámbitos y recoge el aprendizaje logrado a lo largo de estos años.
Cebek ha destacado que la Comunicación Interna es un "eje potente" para trasladar el proyecto de empresa, transmitir valores, mejorar el clima laboral, generar sentido de pertenencia, confianza en la dirección, estabilidad y compromiso. "Y además es la base de una negociación entendida en sentido amplio", ha añadido.
Según ha subrayado, E3 Comunicación y Negociación en la empresa permite también alcanzar un doble objetivo, progresar en la dirección estratégica de personas y a la vez desarrollar la habilidad de comunicación profesional en la negociación que resulta clave para el éxito de su gestión.
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