¿Quieres saber quiénes son los que más cobran del IBEX?

Soria ha puesto en solfa los sueldos de los cúpulas del Ibex. No le faltan motivos. Los bonus, planes de acciones, y las indemnizaciones están detrás de un fuerte incremento de los salarios y retribuciones de los jefes del Ibex, que han dejado atrás la época en la que se reducían el sueldo fijo y renunciaban al variable.La CNMV la primera en criticar cómo se establecen las remuneraciones

La CNMV ha dejado en evidencia algunas de las prácticas de estas empresas en sus informes. "Algunas sociedades del Ibex no informan de manera adecuada del importe de los fondos acumulados en los sistemas de ahorro a largo plazo a favor de los consejeros, sobre todo cuando los planes están externalizados. Tampoco explican las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor del consejero, ni la compatibilidad de las prestaciones de los sistemas de ahorro a largo plazo con las indemnizaciones".

Y no solo eso: "Las sociedades del Ibex informan de los criterios de evaluación del desempeño ligados a la retribución variable, pero no suelen explicar los métodos ni los pará metros utilizados para determinar si se han cumplido dichos criterios.

En general, tampoco aportan estimaciones de las retribuciones variables a las que daría origen el plan retributivo, en función del grado de cumplimiento de los objetivos que se toman como referencia". En castellano. Que no se dan las suficientes explicaciones y que hay empresas que pagan mucho a sus directivos… y su trabajo no lo merece.'Ranking' de los salarios

Gracias a una indemnización

Entre los ejecutivos mejor pagados de 2014 se encuentra Juan María Nin Génova. El exconsejero delegado de Caixabank ganó 16,3 millones de euros frente a los 2,15 millones que recibió en 2013. En el montante hay que tener en cuenta su indeminzación de 15 millones.

Andrea Brentan, exconsejero delegado de Endesa, que abandonó la eléctrica el año pasado con 12,3 millones de euros en el bolsillo -la indemnización asciende a 11 millones de euros-.

Opciones de compra de acciones

José Miguel García Fernández, consejero delegado de Jazztel . El número dos de la teleco cobró 14,56 millones, la mayor parte por unas opciones de compra sobre acciones de la operadora, frente a 1,19 millones un año antes.

Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola recibió el pasado año una retribución de 9,12 millones, contando los incentivos cobrados en acciones.

Líderes de sus empresas muy bien pagados

Pablo Isla, el hombre al que Ortega puso un cheque en blanco encima de la mesa para ser presidente y consejero delegado de Inditex ganó 7,93 millones en 2014, un 24,8% más. También con incentivos. Ana Patricia Botin, cobra 6,7 millones, a la que habría que sumar los 2,2 millones del plan de pensiones. César Alierta, primer espada de Telefónica, se llevó 6,7 millones, un 16% más que en 2013, sin incluir la pensión. José María Álvarez Pallete, consejero delegado de Teléfonica ganó 5,5 millones.

Las excepciones

La excepción a los sueldos millonarios la encarnan José Ignacio Goirigolzarri y José Sevilla. El presidente y el consejero delegado de Bankia, respectivamente, han cobrado cada uno medio millón de euros porque, por un lado, su sueldo está limitado al haber recibido la entidad ayudas del Estado y, por el otro, porque ambos han renunciado a su variable de 125.000 euros.