El sueldo anual más habitual en España rondó los 16.500 euros y el salario medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2014. Este salario es prácticamente igual al de 2010.
Mientras, el salario bruto medio anual en España fue de 22.858,17 euros por trabajador en 2014, el 0,7% más que el año anterior y las mujeres cobran de media bastante menos que los hombres, pero la tendencia durante los es que sus sueldos suban algo más.
Estos son algunas de las conclusiones que se desprenden de la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2014.
Temporales vs fijo
Los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,5 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,4 euros de los contratos indefinidos (+1,7%). En comparación con los datos de 2013, la brecha salarial entre temporales e indefinidos se mantiene en el 36,6%.
El salario medio
El salario bruto medio anual fue de 22.858,17 euros por trabajador en el año 2014, un 0,7% mayor al año anterior.
Hombre y mujeres
El salario medio anual de las mujeres fue de 19.744,82 euros con un crecimiento del 1,2% respecto a 2013, mientras que el de los hombres fue de 25.727,24 euros, lo que supuso un aumento del 0,2%. El salario promedio anual femenino representó el 76,7% del masculino.
Por su parte, el indicador brecha salarial entre mujeres y hombres, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, fue del 13,3%.
Tiempo completo frente a tiempo parcial
El salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 26.965,35 euros, un 2,4% superior al de año anterior. Por su parte, el de los trabajadores a tiempo parcial cayó un 2,6% hasta los 9.794,79 euros.
Por comunidades
El País Vasco registró el salario medio anual más alto, con 27.786,57 euros anuales por trabajador. Extremadura tuvo el más bajo, con 19.180,57 euros. Atendiendo al crecimiento respecto al año anterior, La Rioja presentó el mayor aumento con un 6,4% y Cataluña el mayor descenso de un 1,3%.
La brecha de salario medio entre comunidades autónomas alcanza el máximo de este siglo.
Por actividades económicas
La actividad económica Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado presentó el salario anual más alto, con 51.034,67 euros. Por el contrario, Hostelería tuvo el más bajo, con 13.636,04 euros.
Las Actividades inmobiliarias tuvieron el crecimiento más alto de la ganancia anual (7,6%). Por su parte, las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento presentaron el mayor descenso (-6,6%).
Salarios por cargos
El salario anual de los directores y gerentes (52.512,99 euros) fue superior en un 129,7% al salario medio. El de los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) fue de 12.199,99 euros, inferior en un 46,6% al salario medio.
Sueldos por estudios
Los licenciados universitarios percibieron un salario anual de 35.493,89 euros, superior en un 55,3% al salario medio. Por su parte, el salario de los trabajadores sin titulación fue de 14.384,24 euros, un 37,1% inferior al salario medio.
Salarios por edades
Por edades, el sueldo medio anual en 2014 para los trabajadores de 20 a 24 años alcanzó los 11.835,07 euros, frente a los 27.360,02 euros de los trabajadores de entre 55 y 59 años. El salario de los jóvenes es un 48,2% inferior al salario medio de España, mientras que el de los trabajadores de 55 a 59 años es un 19,7% superior.
Retribuciones por nacionalidades
Por nacionalidad, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el más alto en 2014, con 23.237,94 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de América Latina (14.714,46 euros).
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios