"Estamos en plena discusión de la memoria del ERE. Los datos se mantienen, pero la empresa plantea que el asumir los costes del ERE incidirá en las propias condiciones del expediente, algo que rechazamos", indicaron.
La compañía presentó la pasada semana al Ministerio de Trabajo una memoria explicativa del ERE que ampliaba el número de empleados afectados a 8.500 trabajadores, así como la extensión del plazo a ejecutar el ERE de tres a cinco años.
Las fuentes sindicales afirmaron que "como mínimo" el ERE tiene que ser similar en condiciones a los dos anteriores firmados por Telefónica España y añadieron que, si esas condiciones se ven afectadas, se "dificulta" la posibilidad de alcanzar un acuerdo.
UGT considera que la mejor forma de revertir el coste social del ERE es que éste se traduzca en creación de empleo, recordaron las fuentes, que explicaron que lo "aconsejable" sería que "se cuantifique el coste del ERE al erario público, se divida por el salario medio de los trabajadores de Telefónica y esa cifra emplearla en nuevo empleo.
De acuerdo con los cálculos estimados, el coste del ajuste para el al erario público superaría los 400 millones de euros. "Para nosotros, lo pague quien lo pague, es dinero perdido si no se revierte en empleo público", afirmaron la fuentes, quienes añadieron que la creación de nuevo empleo "no parece ser el planteamiento ni de Telefónica ni del Ministerio de Trabajo".
En cualquier caso, las fuentes de UGT recordaron que el compromiso de Telefónica para la creación de empleo de un máximo del 5% de los afectados en el ERE es "muy insuficiente", y añadieron que desde UGT quieren "al menos" que se cumpla con el ratio de creación de empleo del 10% del ERE anterior.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios