La baja capacidad del sector para atraer a los jóvenes puede condicionar no sólo el calendario de la puesta en marcha de promociones, sino también los proyectos consignados en el Plan de Recuperación.
Según los expertos, en caso de que la empresa notifique al trabajador para que se reincorpore y no obtenga una respuesta por su parte, la compañía podría darlo por dimitido o sancionarle conforme a su convenio.
Según la estadística de los acuerdos del Ministerio de Trabajo actualizada este martes, esta alza supera en 8 décimas la de julio del año pasado, un 2,56%, y en casi una décima a la registrada hace un mes.
Los servicios fueron el único sector donde aumentaron los accidentes laborales mortales -con un total de 147, 10 más-, mientras que disminuyeron en la construcción -54, un 16 menos- y la industria -42, un 13 menos-.
El sindicato de pilotos cree que es "desalentador" que la dirección empresarial "continúa negándose a encontrar una solución al conflicto laboral" con reiterados bloqueos a las legítimas propuestas laborales y salariales.
Los trabajadores que consuman la prestación contributiva podrán acceder a cinco subsidios, cuya cuantía es de 480 euros al mes tras la revalorización del 3,5% del IPREM, si cumplen ciertos requisitos.
La presidenta del Sindicato de Inspectores explica que la decisión se ha tomado porque "el Gobierno de España ha instrumentalizado a la Inspección de Trabajo y nos han querido meter en una guerra de acusaciones políticas".
Este viernes CCOO se descolgaba de la convocatoria por la "instrumentalización" del conflicto y por el desacuerdo "con algunos modelos de lucha" que se están dando con el desarrollo del conflicto en la Inspección de Trabajo.
Los sindicatos esperan una nueva propuesta antes de dar comienzo el próximo 26 de junio a una huelga indefinida al considerar "insuficiente" la última oferta porque no atiende las necesidades territoriales de la Inspección.
El estudio para la futura ley de usos del tiempo, impulsado por el Ministerio de Trabajo, incluye un horizonte más amplio y se fija entre sus principales metas la reducción de la jornada laboral hasta las 32 horas en 2032
El Gobierno quiere aprobar el 'Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa' a pesar de no contar con el apoyo de la patronal ni de los rectores. Así son las infracciones y sanciones.
Tras más de un año de negociaciones entre Yolanda Díaz, sindicatos y CEOE, el acuerdo de la norma que pretende regular las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas se ha alcanzado sin el apoyo de la patronal.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para sacar adelante el Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa sin el apoyo de la patronal.
Los sindicatos convocantes -CCOO, CIG, CSIF, SITSS, Sislass, UGT, UPIT y Usess- llevan meses reclamando el cumplimiento del Plan Estratégico de la ITSS aprobado a finales de 2022 por el Gobierno.
Estos contratos han crecido con fuerza desde el inicio de 2022 para dar cobertura a los antiguos trabajadores temporales, en especial entre las Empresas de Trabajo Temporal, que sustituyen el contrato por obra y servicio.
Expertos de empresas de recursos humanos señalan una carencia de profesionales con titulaciones científicas, tecnológicas, ingenierías y matemáticas, ya que aumenta a más ritmo la demanda que la de los graduados.
Los sindicatos recuerdan que sigue pendiente de cumplimiento el plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) que fue aprobado por el Consejo de Ministros en noviembre de 2021.
El reglamento que Trabajo sobre riesgos laborales de empleadas del hogar y de ayuda a domicilio propone que los hogares en los que se desplieguen estos servicios se autoevalúe a través de un cuestionario.
El gobierno ha aprobado este jueves una batería de medidas destinadas a mejorar las condiciones de los trabajadores cuando se expongan a temperaturas extremas.
Las empresas tendrán que realizar una evaluación de riesgos laborales que tendrá en cuenta tanto las características individuales de los trabajadores de su plantilla como las de las tareas que se desarrollan.
La aprobación de esta regulación busca acabar con el fraude detrás de prácticas y becas, especialmente en las extracurriculares (las que no están ligadas a formación), uno de los principales puntos de escollo para el acuerdo.
A la hora de calcular la duración del paro se tienen en cuenta las cotizaciones por desempleo de los últimos 6 años. Los días de vacaciones que hayan sido pagados y no disfrutados se tendrán en cuenta en el cálculo.
Consolida un modelo productivo que engloba alrededor de dos millones de puestos de trabajo y supone el 10% del PIB nacional, porcentaje que se compara con el peso del 12 % que tiene el turismo en la economía española.
Los convenios que recogen cláusula de revisión afectan a algo más de 1,77 millones de trabajadores de los 6,74 millones amparados por los convenios registrados hasta el último mes, el equivalente al 26,25% del total.
En la rueda de prensa de este martes, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez, ha explicado que la transposición de la directiva europea obliga a que este permiso finalmente sea retribuido.
Página 1 de 10