Yolanda Díaz ya prepara el terreno para llevar a cabo, en los próximos meses, una batería de leyes laborales.
Sin embargo, la ministra de Hacienda aseguró que una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional debe ir acompasada a la situación económica, y recordó que el país está "en mitad de una pandemia".
Ha desestimado el recurso presentado por la empresa y da la razón a UGT después de que el sindicato reclamase la sentencia que autorizaba a la aplicación del expediente de regulación temporal de empleo.
La medida se incluiría en el Plan "Trabajar para vivir", cuya aprobación queda recogida como compromiso en su programa electoral, y que prevé destinar partidas presupuestarias a estudiar esta posibilidad.
Hasta julio se registraron 2.246 convenios colectivos con efectos económicos en 2021, pero solo 235 se firmaron hasta el séptimo mes del año. El resto, 2.011, se firmaron en ejercicios anteriores.
Pedro Sánchez ha remarcado la voluntad del Ejecutivo de abordar un incremento "inmediato" y continuar así con el compromiso electoral de que alcance a final de la legislatura el 60% del salario medio.
El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para incrementar el SMI un 1,6% desde septiembre.
El Gobierno calcula que trabajará a distancia uno de cada cinco trabajadores.
En la presentación, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha destacado la importancia de que la recualificación de las personas trabajadoras "debe ser siempre de carácter inclusivo e integrador".
La vicepresidenta prepara un potente paquete normativo que culminará con el alumbramiento del Estatuto del Trabajo del Siglo XXI. Se apoyará en las ideas que le trasladen los expertos en su proceso de escucha.
Los contratos indefinidos baten récord en el primer mes de pleno vigor de la reforma laboral y alcanzan el 48% del total. Sin embargo, la mayoría son a tiempo parcial, modalidad que se dispara hasta un 297%.
Los precios aumentaron el año pasado justo el doble que los salarios. En 2022, las subidas retributivas en los acuerdos registrados hasta marzo eran ya una cuarta parte inferiores que la inflación de ese mes.
En el caso de las prestaciones contributivas, el Ministerio de Trabajo se encarga de ellas de forma centralizada, mientras que las no contributivas recaen sobre las comunidades autónomas.
Julissa Reynoso fue quien solicitó conocer personalmente a la vicepresidenta segunda. La Casa Blanca se interesa en las recetas que está aplicando España para combatir los pagos salarios ("pay them more").
La conversión de los trabajadores temporales en fijos-discontinuos es un punto clave, ya que la nueva ley limita el contrato de duración determinada a circunstancias de producción y para un máximo de 90 días.
Son muchos los consumidores que se encuentran en esta encrucijada y acaban pagando más dinero por el mantenimiento de sus cuentas al incumplir las condiciones pactadas con la entidad.
El texto incorpora la relación laboral especial de las actividades técnicas y auxiliares, reconociendo los derechos de un colectivo especialmente afectado por la contratación fraudulenta como falsos autónomos.
La sentencia destaca que el ataque informático a la división de atención telefónica Ilunion a través de un virus "ransomware" afectó a una actividad empresarial que es "esencialmente digital".
Un tercio de los acuerdos firmados en 2021 tiene cláusulas de jubilación forzosa y solo el 2% prevé estimular la jubilación después de la edad legal. Solo el 36% prevén medidas de promoción de igualdad.
La subida salarial media pactada en convenio colectivo se situó en el 2,26 % en febrero, la más elevada desde finales de 2019, aunque 4,3 puntos por debajo de la tasa adelantada de inflación del mes (7,4 %).
Según detalla en una nota el Ministerio de Trabajo, se estima que la medida beneficie de manera inmediata a unas 18.000 personas y supone una "equiparación plena" en la protección de las personas trabajadoras.
Según los datos que maneja el Ministerio de Trabajo, hasta 14.840 trabajadores se han visto afectados por esta medida, frente al descenso del 96% de personas en suspensión de empleo o reducción de jornada.
Los aumentos de sueldo están por debajo de la subida del 3,6% pactada entre Díaz y los sindicatos y a años luz del repunte de la inflación, que cerró el mes de enero con un avance del 6%.
Las provincias donde Trabajo tiene más bienes en esta condición son Barcelona (20) y Asturias (11). Muchos de los edificios siguen sirviendo como sedes de sindicatos, mientras que otros se encuentran abandonados.
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