Madrid, 4 jul.- FITAG-UGT ha pedido hoy un acuerdo marco del carbón y las comarcas mineras que contemple mecanismos de cobertura social y alternativas laborales de futuro para amparar a los trabajadores que queden fuera de sus empresas actuales.
En el marco de la reunión que ha mantenido el sindicato con el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, UGT ha aportado un documento con sus principales reivindicaciones, entre ellas, el mantenimiento del empleo actual y empresa por empresa aplicando la sustitución correspondiente de las bajas definidas cada semestre por el porcentaje que se acuerde.
También reclama que los posibles "excedentes" en las empresas del sector deben tener un tratamiento no traumático, bien mediante prejubilaciones, bajas incentivadas y recolocaciones.
Por otro lado, han reclamado la creación de una subcomisión de adaptación laboral y el mantenimiento del carbón.
El sindicato ha rechazado además las indemnizaciones planteadas por la Administración, y que, según ellos, serían del orden de los 8.000 euros para los trabajadores de las empresas que cierren antes de 2016 y 30 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.
Para los que salgan durante el resto de la vigencia del plan, la indemnización será de 6.000 euros con 25 días por año trabajado y un límite de 18 mensualidades.
Está previsto que el próximo 10 de julio se aborde en la negociación el capítulo territorial.
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