Madrid, 22 mar.- Visionlab ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos para realizar un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de entre 60 y 90 días hasta final de 2013, con lo que evitará el despido de 171 trabajadores, han asegurado hoy a Efe fuentes sindicales.
Asimismo, han añadido que se está negociando una rebaja de sueldo del 10 % para los trabajadores cuyo salario se sitúe por encima del convenio de la empresa.
No habrá extinciones forzosas de contratos, han precisado, aunque sí se ofrecerán bajas voluntarias con una indemnización de 28 días por año trabajado y 12 mensualidades de tope.
Las mismas fuentes han estimado que a esta medida se podrían acoger entre 30 y 50 personas.
La suspensión temporal de empleo de entre 60 y 90 días para la plantilla será rotativa y los trabajadores tendrán derecho a cobrar la prestación por desempleo durante ese periodo.
Las fuentes sindicales consultadas, que han apuntado que los sindicatos están "bastante satisfechos" con el preacuerdo, han adelantado que el próximo lunes se volverán a reunir con la dirección y que habrá una comisión de seguimiento del ERE.
Visionlab cuenta con 736 puestos de trabajo, repartidos en los 161 centros que tiene la compañía en 15 comunidades autónomas
La empresa manifestó la semana pasada que, debido a problemas económicos, tenía intención de presentar un ERE con 171 despidos.
El comité sindical está compuesto por cinco representantes de CCOO, cinco de UGT y uno de USO.
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