Se avecina un lunes ajetreado en Correos tras confirmarse que 7.757 personas se unirán a sus filas en un puesto de trabajo permanente. Esta decisión es el resultado de las tasas de reposición que se han establecido para los años 2020 y 2021, enfocándose especialmente en las categorías operativas a lo largo y ancho del país.
Las responsabilidades que asumirán estos nuevos miembros del equipo son variadas. Desde el reparto de paquetes y envíos, hasta ocuparse de tareas esenciales en el ámbito logístico y proporcionar una adecuada atención al cliente en las diferentes oficinas de la entidad.
Ampliación de la oferta de empleo
Fue en mayo cuando Correos decidió expandir su convocatoria de trabajo. Inicialmente, la propuesta contemplaba 5.377 vacantes. Sin embargo, después de llegar a un consenso con las organizaciones sindicales, se incrementó la oferta a 7.757 puestos para personal laboral indefinido.
El interés en estos empleos fue palpable, ya que más de 84.000 aspirantes fueron admitidos para participar en los exámenes de ingreso. Pero no todo ha sido positivo en este proceso.
A finales de septiembre, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifestó su inquietud. A pesar de la considerable incorporación de 7.757 empleados que tomarán posesión de sus roles el próximo lunes, CSIF sostiene que el número "no satisface las demandas de personal de la compañía".
En sus palabras, es solo "un parche" para una empresa que, en la última década, ha experimentado una pérdida de más de 15.000 trabajadores debido a diversas circunstancias, como jubilaciones, traslados y amortización de plazas.
¿Qué significa "tasa de reposición"?
La tasa de reposición hace referencia a la relación entre el número de empleados que una organización o empresa contrata en relación con aquellos que han dejado su puesto, ya sea por jubilación, renuncia o cualquier otra razón. En este contexto, Correos ha utilizado este mecanismo para cubrir vacantes y garantizar la continuidad de sus operaciones a nivel nacional.
Ofertas de empleo en Correos
Correos ha abierto nuevos procesos de selección para su filial Correos Express. Tan solo requiere apuntarse en su portal de empleo e incluir la documentación que se exige. En concreto, la empresa busca incorporar a sus oficinas de Coslada nuevos auxiliares de facturación y auxiliares de reembolso, puestos para los que no se exige titulación superior.
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