CCOO muestra su apoyo a los paros de Santa Barbara, al que se incorporan trabajadores de más acuartelamientos

  • El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha mostrado su apoyo a los trabajadores de la fábrica de tanques de Santa Barbara Alcalá de Guadaíra (Sevilla), al que se unen trabajadores que se encuentran desplazados en seis acuartelamientos en diferentes provincias españolas donde desarrollan tareas e inspección, garantías, mantenimiento y reparación de vehículos y en el extranjero, en la mayor parte de los casos en Reino Unido.
CCOO muestra su apoyo a los paros de Santa Barbara, al que se incorporan trabajadores de más acuartelamientos
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EUROPA PRESS
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Asimismo, en un comunicado, ha hecho un llamamiento a la dirección de la empresa para que dé "los pasos necesarios para la solución de este conflicto de una manera negociada y se eviten de esta manera la realización de las huelgas convocadas".

Según ha explicado CCOO-Sevilla, la plantilla del taller de la planta de General Dynamics - Santa Bárbara Sistemas en Alcalá de Guadaíra (Sevilla), que está secundando por segunda semana parones parciales en la empresa para exigir a la empresa la firma de un acuerdo, ha vuelto a contar con "el respaldo del cien por cien de sus trabajadores".

Por ello, desde el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, además han incidido en que "la pretensión de los trabajadores y del comité de empresa es que la dirección se avenga a reconocer la jornada laboral sin ampliaciones para los trabajadores de fuera de convenio, el abono de la paga de compensación, el exceso de personal de empresas de trabajo temporal que la empresa se comprometió a ir trasladando a la plantilla, así como el abuso en los contratos en prácticas para estos trabajadores, que reciben un 30 por ciento menos de salarios".

Estas movilizaciones, que comenzaron la pasada semana, se llevan a cabo todos los martes y los jueves de 08,00 a 09,00 horas, de 13,00 a 14,00 horas, de 16,00 a 17,00 horas y de 21,00 a 22,00 horas y están previstas hasta el 28 de diciembre si no se alcanza un acuerdo con la empresa.

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