En una nota de prensa, CHA ha explicado que se trata de una convocatoria de subvenciones directas para fomentar la contratación de menores de 31 años que nunca hayan trabajado en su categoría laboral.
La medida, ha explicado Crespo, "hace realidad una apuesta de CHA por la creación de empleo estable y de calidad en un colectivo tan vulnerable como la juventud". Por otro lado, al ir dirigida a empresas afincadas en Zaragoza, "sirve para dar un impulso a las pequeñas y medianas empresas locales".
El plan, según ha explicado el gobierno municipal, tendrá tres líneas de subvenciones. La primera otorgará 5.000 euros a empresas que contraten a menores de 31 años que hayan realizado algún curso en Centros Sociolaborales, Escuelas Taller o Talleres de Empleo en los últimos tres años.
La segunda, de 3.000 euros, irá destinada a empresas que contraten para un puesto adecuado a su formación a un menor de 31 años que haya completado algún ciclo formativo de grado medio en los últimos tres años. Finalmente, la tercera vía concederá 5.000 euros para incentivar la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Para optar a cualquiera de estas tres vías, según la concejala de CHA, las empresas deberán cumplir una serie de requisitos, como "tener una duración igual o superior a 12 meses, que la jornada laboral sea a tiempo completo y su salario esté en consonancia con su categoría laboral". Además, "se velará para que no exista discriminación de género, edad o condición de ningún tipo", ha añadido Crespo.
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