En una nota conjunta, estas instituciones han precisado que el acto de firma ha contado con la presencia del subsecretario de Industria, Energía y Turismo y presidente de EOI, José Maria Jover; el director general de EOI, Fernando Bayon; el alcalde de Sevilla, Juan Espadas; el socio de McKinsey y de la Fundación Generation Spain, Pablo Hernández; y la directora de la Fundación Cruzcampo, Maria Ángeles Rodriguez de Trujillo.
A través de cursos de formación gratuitos en habilidades digitales, la iniciativa 'EOI-Generation Spain' busca "servir como puente entre jóvenes y empleadores, formándoles en las disciplinas mas demandadas por las empresas". Está cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de su Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ).
En Andalucía, este programa cuenta con el apoyo de los Ayuntamientos de Sevilla y Málaga y de la Fundación Cruzcampo. Gracias a esta participación, los alumnos tendrán acceso a una red mayor de empleadores. Al mismo tiempo, participarán en los programas de forma puntual a través de módulos específicos y contribuirán a ajustar los currículums formativos de los participantes para adaptarlos a las necesidades del mercado laboral.
El programa se inicia este martes en Sevilla con la inauguración del Curso de Desarrollo Web, con 30 participantes.
"El gran reto que tenemos todas las administraciones publicas es el del empleo y eso exige acciones concretas, como el convenio que nos reúne hoy aquí", ha declarado José Maria Jover, que explica que se siguen tres claves, como son "el target juvenil, la formación adecuada y el apoyo a la empleabilidad".
Por su parte, el alcalde de Sevilla, Juan Espadas, ha destacado que "ésta es una muestra mas de la apuesta de EOI por Andalucía y de canalización de las iniciativas publicas y privadas con el objetivo de incrementar la empleabilidad".
"La firma de este convenio por parte del Ayuntamiento de Sevilla representa nuestro respaldo a una iniciativa que busca cambiar la realidad de algunos colectivos con dificultades para alcanzar el éxito en un mercado de trabajo especialmente duro y complicado, lo que es una prioridad de esta Administración", ha añadido el alcalde de la capital hispalense.
El alcalde ha valorado la iniciativa de EOI y de Generation Spain, al tiempo que ha destacado que "es necesario detectar dónde existen necesidades de formación por parte de los jóvenes para ofrecerles nuevas oportunidades que les puedan llevar a acceder al mercado laboral". "En Sevilla, la tasa de desempleo entre los jóvenes está ligada en un alto porcentaje al abandono de los estudios, por eso la formación es clave para poder acceder a un mercado laboral cada vez más exigente", ha señalado Espadas.
Por su parte, Pablo Hernández hizo énfasis en el hecho de que "el 80 por ciento de los 250 graduados que han pasado por Generation están trabajando, por lo que estamos encantados de poder continuar con esta labor en Sevilla y Malaga".
En este sentido se ha manifestado también María Ángeles Rodriguez, que asegura estar "muy satisfecha de participar en un proyecto como éste, que busca incrementar la empleabilidad de los jóvenes, porque esta totalmente alineado con los objetivos de Heineken y de la Fundación Cruzcampo".
FORMACIÓN ACORDE A LAS DEMANDAS DEL MERCADO LABORAL
A partir del análisis de los perfiles mas solicitados actualmente por las compañías, el programa 'EOI-Generation Spain' ofrece una formación de excelencia que favorece la integración de los participantes en el mercado de trabajo. Los cursos se centran tanto en el desarrollo de competencias técnicas teóricas y practicas como de aquellas habilidades personales necesarias para desenvolverse con éxito en el ámbito laboral.
En Andalucía, este programa cuenta con el apoyo de los ayuntamientos de Sevilla y Malaga y de la Fundación Cruzcampo. Gracias a su participación, los alumnos tendrán acceso a una red mayor de empleadores. Al mismo tiempo, participarán en los programas de forma puntual a través de módulos específicos y contribuirán a ajustar los curriculums formativos de los participantes para adaptarlos a las necesidades del mercado laboral.
Los programas están valorados en 3.000 euros por alumno, aunque no suponen ningún coste para los participantes. Tienen una duración en torno a tres meses y pueden optar a ellos desempleados de entre 18 y 29 anos. Los aspirantes deben pasar un riguroso proceso de selección, en el que se valoran su iniciativa y nivel de motivación. Aunque son de carácter gratuito, estos programas están valorados en 3.000 euros por alumno.
Este proyecto está siendo implementado también a nivel nacional desde 2015 por parte de EOI y Generation. Ya se han puesto en marcha otros programas en distintas comunidades autónomas, como los de 'Marketing Digital' y 'Mobile Marketing'.
A nivel global, es desarrollado por parte de Generation en cinco países (España, Estados Unidos, México, Kenia e India), con un contenido académico diferente y ajustado a las distintas sedes, si bien el denominador común es que "se aprende en un ambiente donde el trabajo en equipo, la perseverancia y la gestión del tiempo marcan la diferencia para tener éxito en el actual panorama laboral".
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