Los Ejércitos de Tierra, del Aire y la Armada están ultimando la constitución de sus unidades de protección frente al acoso sexual y por razón de sexo, cuya finalidad es canalizar las denuncias por este motivo y también a ofrecer asesoramiento y ayuda a las víctimas, siempre de forma confidencial.
Según la orden ministerial de Defensa que publica el Boletín Oficial del Estado (BOE) este jueves y que recoge Europa Press, las unidades de protección frente al acoso deberán estar constituidas dentro del plazo de dos meses a contar desde mañana, viernes, fecha de entrada en vigor de la orden.
La creación de estas unidades de protección frente al acoso sexual en las Fuerzas Armadas consta en el protocolo de actuación que el Ministerio de Defensa elaboró a raíz del caso de la excomandante del Ejército de Tierra y ahora diputada del PSOE Zaida Cantera, quien denunció a su superior por acoso sexual, motivo por el cual fue condenado.
El protocolo, que fue aprobado por el Gobierno en noviembre de 2015, establece un procedimiento de actuación para casos de acoso sexual paso por paso. Así, deja claro que el militar que sea víctima de acoso podrá acudir a la vía disciplinaria o penal.
EN EL MINISTERIO, EN EL ESTADO MAYOR Y EN LOS EJÉRCITOS
Una de las principales novedades de este protocolo es la creación de la unidad de protección frente al acoso, que será externa a la cadena orgánica, de mando e integrada en cada mando o jefatura de personal y en el órgano central y con potestad para tomar las decisiones al más alto nivel en cada uno de los respectivos ejércitos.
De este modo, existirá una unidad de protección frente al acoso en la Dirección de Personal del ministerio, en la Jefatura de Recursos Humanos del Estado Mayor de la Defensa y en los mandos o Jefatura de Personal de cada uno de los Ejércitos.
Fuentes militares consultadas por Europa Press han confirmado que los Ejércitos llevan meses preparando estas unidades, a raíz de que el Gobierno aprobara su creación dentro del protocolo contra el acoso sexual. En concreto, desde el Ejército de Tierra --el más numeroso-- se asegura que la constitución de su unidad ya está "muy avanzada".
Estas unidades asistirán a todos los miembros de las Fuerzas Armadas, también a los reservistas cuando se incorporen a las unidades y organismos del Ministerio de Defensa así como a los alumnos de los centros docentes militares.
Su función principal es proporcionar asesoramiento y apoyo integral a la víctima, realizando labores de protección, control y seguimiento, para lo cual llevará a cabo campañas de sensibilización en todas las unidades y organismos de Defensa, tramitar la denuncia en vía disciplinaria, comunicar a la autoridad disciplinaria las situaciones de acoso, realizar una labor de seguimiento y control de cada caso, proponer medidas inmediatas de protección a la víctima y recopilar datos estadísticos para hacer memorias anuales.
UN MÉDICO Y UN PSICÓLOGO POR UNIDAD
Cada unidad de protección estará compuesta por un jefe de unidad con el nivel orgánico al que corresponderá la dirección y coordinación y entre su personal contará con militares de las distintas escalas y del Cuerpo Jurídico Militar y del Cuerpo Militar de Sanidad (médico y psicólogo).
La unidad de protección se relacionará directamente con el Observatorio Militar para la Igualdad, que será el órgano responsable de coordinar la información sobre atención y de asesorar en todo lo referido a conductas de acoso sexual.
El protocolo de actuación frente al acoso sexual que creó estas unidades de protección viene a completar toda una serie de medidas que se pusieron en marcha en el Ministerio de Defensa a raíz del caso de Zaida Cantera. Además de este reglamento, el nuevo régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas incorpora el acoso sexual como falta muy grave, mientras que el nuevo Código Penal Militar lo tipificó como delito por primera vez.
DENUNCIAR A UN SUPERIOR SIN INFORMARLE
El protocolo elaborado por Defensa introduce además una importante novedad: la víctima podrá denunciar a su superior, en caso de que éste sea el presunto infractor, sin necesidad de informarle, a diferencia de lo que ocurría hasta ahora por el respeto a la jerarquía.
La víctima, además, tendrá derecho a solicitar cambio de puesto en la unidad o cambio de destino en la misma o distinta localidad. Al presunto acosador se le podrá cambiar de puesto en la unidad por decisión del jefe de ésta, destinar en comisión de servicio a otra unidad o pasar a la situación administrativa de suspenso de funciones.
Sobre las medidas cautelares para el presunto infractor, el protocolo contempla el arresto cautelar por un periodo máximo de 48 horas, el cese en sus funciones por un máximo de dos días --ambas posibilidades impuestas por el jefe de unidad-- y el pase a la situación administrativa de suspenso de funciones por seis meses.
Junto a todas estas medidas, la reciente reforma de la Ley de la Carrera Militar prevé también consecuencias sobre el ascenso a raíz de una denuncia. Así, será obligatorio informar, tanto a los órganos de evaluación como a las autoridades responsables de aprobar la ordenación definitiva para el ascenso, del personal evaluado que se encuentre dentro en un procedimiento disciplinario por falta muy grave de acoso para que se tenga en cuenta dicha circunstancia.
En los casos de sentencia firme por acoso, la repercusión en el ascenso o ascensos del condenado que hubiera podido tener desde que ocurrieron los hechos serán las señaladas en el Código Penal Militar.
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