UGT pide a la Junta y a la FEMP la revisión de los salarios que reciben los trabajadores de los planes de empleo

Los importes mínimos que deben reflejarse en las nóminas son, antes de descontar impuestos, 655,20 euros de sueldo bruto, más 109.200 euros de la parte proporcional de la paga extraordinaria, lo que hace un total de 764.400 euros. Sin embargo, UGT señala "que se les paga sólo los 750 euros que subvencionan la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las diputaciones provinciales", ha informado UGT en nota de prensa.

UGT solicita a estas administraciones que clarifique a los ayuntamientos qué el hecho de que la ayuda que perciben de la Junta de Comunidades para la realización de estos planes "esté topada a una cuantía", lo que a su juicio, "no significa que en esa contrataciones se pueda eludir la aplicación de disposiciones de cumplimiento inexcusable como es el pago del Salario Mínimo Interprofesional y menos cuando se trata de complementar con fondos propios del Ayuntamiento el salario del trabajador o de la trabajadora en una cuantía que no resulta ni siquiera significativa".